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员工满意度调查目的 本问卷用是为了更好了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司能针对出现的问题或 不足之处进行整改。 1、调查周期： 2015年10月28 日-30日 2、调查内容：本次调查共分四个方面，内容涉及工作与职业发展培养、公司文化、制度和管理、薪酬与福利环境及人事工作。 3、员工参与情况 参与本次满意度调查的员工共有42人，其中参与人数共37人，占公司总人数的90.24% ，调查结果基本可信各部门参与情况如下图 所示： 16 14 12 10 8 系列1 6 4 2 0 产品技术部 创意整合营销部 项目服务部 运营部 移动广告部 匿名 问卷结果分析 员工满意度分项评价：分别从部门、年限、调查珍进行统计分析，员工满意度具体因素评价：进行分析。 工作年限 (单选题 *必答) ○ 1年及以下 ○ 2-3 ○ 4-5 ○ 6-9 结果分析 ：员工在公司工作年限1年以下者居多。 第一：工作与职业发展培养 1、您认为自己在公司的发展前景如何？ (单选题 *必答) ○ 只要努力工作必能成功 ○ 即使努力工作也希望渺茫 ○ 努力工作也无济于事 结果分析：员工对认为自己在公司的发展前景基还是挺满意的，占97.3% ，这个数据在同行业中应该是比较高的，而努力也是希望很小的 只占2.7% ，这个结果是非常意外惊喜的，，说明公司给了大部分员工发展的希望。大家都觉得可以在公司能有更好的发展空间。 2、工作中有人关心你的成长吗？ (单选题 *必答) ○ 总是有 ○ 经常有 ○ 有时有 ○ 不经常 ○ 几乎没有 结果分析 ：在工作中大多数人员还是能得到关心和成长的占54.05%，只有一小部分的人员是没有在工作中得到关心成长占5.41%。 3、您认为公司的培训学习机会多吗？ (多选题 *必答) □ 很多 □ 较多 □ 一般 □ 较少 □ 非常少 □ 您所需求哪方面培训，培训目地是什么？ ___ 结果分析 ：公司给予的员工培训还是比较多的，调查出所需要的培训是方面都是以工作中的需要培训为多。从而可以看出大家都是爱学习 想多提升技能。 4、您的职业倾向是？ (单选题 *必答) ○ 希望在目前这个方向一直干下去 ○ 希望换一个方向 ○ 根据环境的变化来选择工作 ○ 没有想过 结果分析 ：大家的职业倾向都是想在目前的这个方向一直干下去，占75.68%这个比例还是很高的，只有2.7%是没有想过这个问题。环境 因素影响有21.62%。 5、最近您在工作上得到的指导和帮助多吗？ (单选题 *必答) ○ 很多 ○ 较多 ○ 一般 ○ 较少 ○ 非常少 结果分析 ：大家在工作中的指导与帮助都是挺多的占37.84% ，说明同事之间相互帮助氛围很好。较小占2.70% 6、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗？ (多选题 *必答) □ 已超出工作需要 □ 刚刚满足 □ 只能满足简单工作需要 □ 根本无法满足 □ 针对此题，请回答您是否在进行业余深造及深造哪方面 ____________ 结果分析 ：目前的学历和知识刚满足的居多，占51.35%但是时代再变化 ，每天都应该要进步 ，对于深造的知识大家占有率还是挺高的 ，占 24.32%。说明大家都爱学习。 7、您对目前的工作有成就感吗？ (多选题 *必答) □ 总是有 □ 经常有 □ 有时有 □ 不经常 □ 几乎没有 □ 如果选择后两项，请描述您原因 ____________ 结果分析 ：员工在工作中的非常成就感不多占0.81% ，大多数都只是有时有成就感占64.86% 8、您认为您在工作上的压力主要来至哪些方面？（可多选） (多选题 *必答) □ 工作量大