毕业生就业工作考评制度实施方案.docVIP

毕业生就业工作考评制度实施方案 为深入贯彻国务院办公厅《普通高校毕业生就业工作领导小组办公室关于在全省普通高等学校开展毕业生就业工作评估的通知》的文件精神，进一步加强学院对毕业生就业工作的宏观管理和指导，切实提高我系毕业生就业工作水平和我系毕业生就业工作的实际情况，材料系毕业生就业工作领导小组决定，建立毕业生就业工作考评制度实施方案。具体方案如下： 一、工作目标 高校毕业生就业工作，关系到广大人民群众的切身利益，关系到高等教育的发展和社会稳定，关系到学校的生存和发展。开展毕业生就业考核评估工作，是适应高校扩招后毕业生就业工作面临新形势的需要，也是进一步规范就业工作行为，完善就业、创业指导服务体系，充分调动各方面积极性，全力为毕业生顺利就业做好各项服务，实现毕业生充分就业的重要措施。我系要把评估的过程，作为提高就业工作管理、指导、服务水平的过程，作为加快专业建设、推进人才培养模式改革的过程。通过评估真正达到以评促改、以评促建之目的。 二、工作内容 根据国家、省和学校的有关就业政策，参照《山东省普通高校毕业生就业工作评估指标体系》，结合我系毕业生就业工作实际，对毕业生就业工作硬环境建设（包括：组织机构、经费投入及基本设施建设、队伍建设等），就业工作软环境建设（信息化建设、规范化管理、创业工作、就业指导、就业市场建设与服务、就业研究等），以及就业工作实效、就业工作创新与特色等方面进行考核评估。 三、组织机构 为加强对就业评估工作的领导，我系成立毕业生就业工作考评领导小组 组长：陈祖坤 副组长：肖世荣 成员：李雪梅，张忠文，岳增武，各毕业班班主任 四、工作程序及措施 1、评估工作在2009年七月份进行，主要考核09届材料系毕业生就业工作情况。 2、评估工作分三个阶段进行： 第一阶段：系自评 系要结合系部工作实际，按评估指标体系逐项进行自测、自评，填写得分表，结合2008年毕业生就业工作实际实事求是地写出自评报告。 自评报告内容主要包括：评估工作准备、就业工作基本情况、工作采取的措施、就业特点及存在问题、意见与建议、工作设想等。 第二阶段：系专家评估 材料系就业工作评估领导小组根据自评情况，组成专家评估检查组分批就业工作进行评估考核。 评估方法：听取就业工作领导小组组长进行工作汇报、根据评估指标体系查看场地、设备、相关材料等并进行考核评分；召开座谈会，听取各方意见。 评估项目总分值为100分。总分90分以上为优秀，80分以上为良好，60分以上为合格，不满60分的为不合格。 第三阶段：总结及反馈评估结果 向就业工作领导小组全体成员汇报评估情况，并形成书面报告。 对评定为就业工作不合格或就业率过低的专业，根据情况将减少招生数量或限制招生。 系当年毕业生初次就业率不低于90%；当年毕业生年终就业率不低于93%；当年统计毕业生初次就业率和年终就业率时，签订就业协议和签订劳动局认证的劳动合同的毕业生数量，不低于当年已就业毕业生数量的70%。 材料科学与工程系