企业文化征求的意见事项.pptVIP

公司企业文化征求意见事项 ;目 录;企业文化基本理论;传统 文化;文化的表现方式:;企业文化基本理论;;对企业文化内涵的理解：;企业文化是公司成员的共识： 共同的事物 共同的举动 共同的语言 共同的感受 共同的价值观 共同的经验 对文化的共同理解;;企业文化基本理论;;企业愿景;愿景;企业文化基本理论;您看到什么？想到什么？;企业是一部机器： 螺丝钉——科学制度 润滑剂——企业文化;导向功能;企业文化对员工行为的影响作用：;企业文化基本理论;具有优秀企业文化的企业的表现： ;价值观/信念/行为准则;中国企业优秀文化的特质： 是中国传统文化与西方优秀文化和企业战略的最佳结合;中国企业优秀文化的特质： 秉承“三个牢牢不能忘记”;核心 理念;联想集团的文化 企业愿景： 高科技的联想 服务的联想 国际化的联想 企业使命： 为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩 为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量 为股东：回报股东长远利益 为社会：服务社会文明进步 核心价值观： 服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新 ;联想集团核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新 ;文化理念体系;个人;;理念体系的层次：;文化理念体系;愿景;使命;精神;核心价值观;文化理念体系;经营理念;管理理念的逻辑;人才理念：;学习理念：;领导理念：;制度理念：;沟通理念：;成本理念：;服务理念：;质量理念：;文化理念体系;文化建设实施的角色;文化理念体系;文化传播;员工沟通;文化理念体系;评估目的;文化理念体系;文化提升模型;理念调整周期：;结 语;人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。 企业文化是实现基业长青的源泉，梦娜文化是实现公司宏伟愿景的文化保证。 梦娜文化理念体系包括愿景、使命、精神、核心价值观、经营理念和管理理念。愿景、使命、精神和核心价值观构成梦娜文化的核心理念，经营理念和管理理念构成梦娜文化的基本理念。 企业文化源于领导，而行于员工。它存在于我们的周围，存在于我们的举手投足???存在于我们的心里。 ;请大家发表意见！