如何保持我们的业幸福感.docVIP

如何保持我们的职业幸福感？ 记得以前一位同事说过这样一句话：“教师这个职业是一块鸡肋，嚼之无味，弃之可惜。”可见，在我们教师群体中存在很严重的职业倦怠，很多教师缺乏工作的热情。那么我们的职业倦怠是怎么产生的呢？我认为有以下几方面的原因： 一、年复一年的机械工作形式，导致教师对教学工作新鲜感的缺失 学生换了一茬又一茬，但是我们的教材很多年都没有变动，有的老师甚至数十年就定在某个年级段，多年机械重复的工作形式，使得我们的教师逐渐丧失了对教学工作的新鲜感。 二、婚姻、家庭与工作的矛盾冲突，产生职业身心的烦乱感 刚刚踏上三尺讲台，很多教师都会有满腔的工作热情，有旺盛的工作精力。但步入婚姻家庭后，特别是有了孩子以后，原来的工作、生活次序就会被打乱，重心常常会在工作、家庭两头游移，导致工作常常会陷入混乱迷茫期。再加上评职称、评优晋级等因素，教师容易产生无力感。 三、缺乏良好的自身发展规划，导致职业进取心的缺失。 很多年轻教师对于自身的专业发展缺乏规划，这就导致他们的工作没有目标，从而也就丧失了职业进取心。 那么，如何克服我们的职业倦怠感，保持职业幸福感呢？我认为可以从以下几个方面去考虑： 一、保持一颗平常心，淡泊名利 教师本身就是个奉献的职业，为社会发展培养人才，为国家建设做“嫁衣”。如果你老是拿自己和其他高薪职业做比较，肯定会觉得很累、很苦，久之就会产生倦怠感。教师要多想想和孩子在一起的快乐