工会干部需要具备的五种素质.docxVIP

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Human Resources【人力资源】8中,2014年第23期(总第469期)工会干部需要具备的五种素质刘伟(霍州煤电吕梁山煤电公司木瓜煤矿,山西吕梁033102)摘要:工会干部是职工合法权益的代表者和维护者,又是企业行政意志的传达者。新形势下,工会干部要强化 学习,不断提高综合素质,更好地推动企业和谐发展。关键词:工会;干部;素质;精神中图分类号:D262-3文献标志码:A文章编号:1000—8772(2014)23.0129.02工会是职工自愿参加的群众组织,是党联系群众的桥梁 工作目标、任务,调动职工的积极性和创造性,使之全心投 和纽带。在工会组织这个大家庭里,工会干部就是职工群众入到经济建设中,努力完成生产任务和工作任务。工会干部 合法权益的代表者和维护者,这是新时期赋予工会干部的神还要进一步思考:党和政府希望工会怎样做,企业需要工会 圣职责。做勤奋学习的带头人,是工会干部适应新形势、新做什么,职工要求工会干什么,工会能够干什么,重点要干 任务的必然要求;做善于思考的进取人,是工会干部解决和 什么。对此,在科学理性思考的基础上,工会干部要形成正 处理问题的基本要求;做不断创新的开拓人,是工会干部履 确的工作路数,强化维护职能,突出重点工作,深化机制建 行职责、锐意迸取的工作要求;做服务职工的贴心人,是工 设,抓好特色工作,转变工作方式,做好配合工作。只有这样, 会干部为职工说话办事,替职工当家维权的建家要求;做精 工会工作才会更有生机,更有特色,更有活力,才能在改革、 通业务的行家人,是工会干部不断提高素质、提升工作水平 发展、稳定中发挥更好的作用。 的内在要求。对此,新时期工会干部素质应做到“五种具备”。这“五种具备”,既是工会干部干好工会工作的动力,也是 三.具备不断创新的作风衡量工会干部能否胜任工作的基本标准。不断创新是工会干部实现自我价值的重要实践。创新是一.具备勤奋学习的精神学习思考的实践升华和价值体现,也是推动工会工作向前发 展的动力之源和关键所在。创新是为了保持工会工作的生机勤奋学习是工会干部不断提高素质的重要途径。特别是在 与活力,是工会工作的灵魂。推进工会工作的创新,需要广 知识更新不断加快的当今时代,工会干部如果不抓紧学习、不 大工会干部刻苦学习、勤于思考、大胆实践,善于在实践中 抓好学习、不在学习和工作中去努力提高自己,就难以完成肩 总结新经验、新方法。工会干部必须要跳出旧框框,突破旧 负的历史重任。对工会干部来说,学习就是工作,而且是一项 模式,克服旧观念,改变旧方法,抛开旧东西。要有新的思十分重要的工作,这是必须要承担的责任和使命。如果认为不 维方式,要有与时俱进、开拓创新、雷厉风行的工作作风,学习也照样能干工作,或者仅仅满足于一知半解,甚至借Izlq- 用创新的精神、创新的意识,分析新问题,解决新问题,不 作忙而不去学习,那势必要被社会所淘汰。工会干部必须要自 断创新工会工作载体,丰富工会工作内容。当前,民主管理 觉地去学习,牢固树立终身学习的理念,以顽强的毅力去抓好 工作、厂务公开工作、“创争”活动、创建工人先锋号、创 学习,在学习中掌握新知识、新理论。要认真学习马列主义、 建劳动关系和谐单位、工会信息工作、工会宣传工作、扶贫 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学 帮困工作,等等,这些工作都需要不断地去创新,要创新组织、 发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想,学习新时期 创新机制、创新制度、创新形式、创新方法、创新内容,这 党对工会工作提出的一系列新要求,学习工会的基础理论和各 就需要工会干部进一步解放思想,增强创新意识,深入调查 项业务,学习与工会工作和职工权益相关的方针政策和法律法 研究,在创新中推动实践,在实践中坚持创新,努力把握新 规,以及市场经济、经营管理等相关知识,真正学懂弄通,做 时期工会工作的特点和规律,探索与时代发展相适应的工作 到工作学习化、学习工作化,提高学习的总量和质量,把学习 思路、工作机制、工作方法和活动载体,使工会工作不断有 的体会和成果转化为谋化工作的思路、促进工作的措施、开展 所发展、有所前进、有所作为,使自己在创新工作中不断进步, 工作的本领、推动工作的能力。不断提高。二、具备善于思考的能力四,具备服务职工的热情善于思考是工会干部提高分析能力的重要方面。学习的服务职工是工会干部做好各项工作的重要基础。要始终 目的在于应用和实践,理性的思考是沟通学习与应用和实践坚持把竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点, 的必要环节。工会干部理性思考的关键要学会科学的辩证思 与职工多沟通、多交流、多了解,多为职工群众做好事、办 维,要着眼于对工会工作实际问题的理论思考,必须自觉地 实事、解难事。针对企业面

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