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优秀护士评选方案 　　篇一：优秀护士评选方案 　　优秀护士评选方案 　　为充分调动护理人员工作积极主动性，营造全体护理人员积极向上的工作氛围，完善激励机制，特制订肿瘤科优秀护士年度评选方案。 　　一、评选范围 　　1.肿瘤科在岗护理人员； 　　2.在本科室工作1年以上的护理人员； 　　3.本年度参加院内先进个人评选者不参与科内优秀护士评选； 　　4.年度有不良事件者，不参与评选。 　　二、评选名额： 　　评选优秀护士3名，一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。 　　三、评选条件 　　1、热爱护理专业，恪尽职守，脚踏实地，无私奉献；2.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 　　3.坚持“以病人为中心”，在护理工作中起到模范表 　　率作用，并得到病员和家属的好评； 　　4.专业理论知识丰富，护理技术操作娴熟，业务水平高。 　　四、评选办法 　　1.由科室护士长组织，每年评选一次； 　　2.科室护理人员无记名投票，每人可投两名护士。也可以自投，但两名护士不能为同一个人。护士长不参与投票。 　　3.由护士长及参加先进个人评选者进行票数统计，当场宣布结果。按票数多少排列名次。 　　五、奖励办法 　　1.优秀护士第一名奖励现金300元。 　　2.优秀护士第二名奖励现金200元。 　　3.优秀护士第三名奖励现金100元。 　　4.若有名次并列者，则将奖金平均分配。. 　　篇二：2016年院优秀护士评选方案 　　2016年院优秀护士评选方案 　　为大力弘扬卫生部关于医院实施优质护理服务工作的要求，全面加强临床护理工作，深入开展“优质护理服务示范工程”活动，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，提高我院护理质量的同时，提高全体护士的整体素质，促进护理事业可持续发展，我院将开展优秀护士评选表彰活动。现将有关推荐事宜通知如下： 　　一、评选范围： 　　１、在护理岗位上，努力工作，乐于奉献，做出显著成绩，并得到患者好评的护理人员（在本院工作一年以上并获得执业注册护士一年以上者）。 　　二、评选名额： “优秀青年护士”10名，“优秀护士长”2名，“优质护理服务病区”1个。 　　三、评选条件 　　（一）优秀护士 　　1、热爱祖国，热爱医院，严格执行医院及科室的各项规章制度。 　　2、发扬南丁格尔精神，以病人为中心，举止端庄，态度和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，致力于发展护理事业，具有良好的职业道德和团结协助精神，具有榜样作用。 　　3、严格“三基三严”，刻苦学习，苦练技术，护理理论基础扎实，能熟练运用护理程序，坚持在护理一线工作，成绩突出者。 　　4、以质量为核心，严格执行护理工作规章制度和技术操作规程，认真负责，精益求精，基础护理到位，专科护理达标，年内无医疗护理差错和事故发生。 　　5、廉洁从业，诚信护理，注重护患沟通，维护患者合法权益，体现患者利益最大化，护患关系和谐，年内无患者投诉，深受患者和同行的好评。 　　6、努力学习，积极更新知识，提高护理技术，勇于创新护理业务，具备护教研综合素质,积极参与科室护理教学和科研活动。 　　7、评选年内的病、事假不超过一周。 　　（二）优秀护理管理者 　　1、热爱祖国，热爱医院，严格执行医院及科室的各项规章制度。 　　2、热爱护理工作，有良好的交流、沟通能力。有较强的决策、组织、协调能力，团结同事，发扬民主作风。 　　3、以质量为核心，严格督导本科室护理工作规章制度和技术操作规程，认真负责，精益求精，年内病区或科无环节医疗护理差错和事故发生。 　　4、廉洁奉公，诚实慎独，平等待人，对工作严肃认真，重视人才培养，发扬无私奉献精神。 　　5、努力学习，积极更新知识，提高护理技术，勇于创新护理业务，具备护教研综合素质, 在护理管理、科研、教学有较突出成绩者。 　　6、日常护理管理工作中取得明显成绩。 　　7、年内病、事假不超过一周。 　　（三）优质护理服务先进病区 　　1、实施责任制整体护理，弹性排班落实良好； 　　2、体现护理本专业的内涵和价值，有专科特色； 　　3、科室有完整的护理程序、有计划的业务培训和考核。 　　4、每月护理质量控制排名、理论考试综合成绩、操作技术考试综合成绩、护士长夜查房排名前三名的科室。 　　5、一年内无明显护理差错事故发生和医患纠纷。 　　四、 评选要求和程序 　　（一）评选工作要严格标准，实事求是，广泛听取意见，采取自下而上推荐的方式进行。评选的重点面向临床一线护士。 　　（二）评选程序：由所在科室评选推荐，每科推荐“优秀青年护士”1名上报护理部，护理部组织初选