企业有奖知识竞赛策划方案_0.docVIP

企业有奖知识竞赛策划方案 　　篇一：关于开展企业文化知识竞赛活动的方案 　　关于开展迎双节活动的策划方案 　　方案一：设计院组织“明天，做更好的自己”活动 　　一、活动安排 　　公司工会拟定于2016年1月22日（周三）下午在公司会议室组织的设计院全员参加“明天，做更好的自己”活动是让员工以自己的方式去表达对“立足本职工作，树立先锋意识”的理解和对未来自己在工作上的展望。公司将会准备统一的信封信纸和邮戳邮票让每一位员工写给一年后的自己一些话，可以是鼓励自己的话也可以是新年的祝福以及对未来的期许对公司前景的美好展望，将由设计院负责统一保管并于一年后以邮寄的方式发给大家，大家可以对比自己一年前的愿望看是否实现自己的目标等等。该活动十分迎合“迎双节”这个主题，让大家在新的一年中对自己有更高的期许并且对公司以及自己的长期发展有跟好的规划和展望。让大家在轻松愉快的氛围中萌发对新年的美好愿景以及对工作的不懈追求。 　　二、奖项设置 　　设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖全员 奖励方式：抽奖方式（可由黄院长抽取） 三、经费预算 　　方案二：设计院组织观看楷模人物宣传片活动 一、活动安排 　　公司工会拟定于2016年1月22日（周三）下午在公司会议室组织设计院全员观看关于楷模人物的宣传片并用自己的方式去表达自己将“立足本职工作、树立先锋意识”的决心，可以以图片形式，一句格言或者一篇2,3百字的抒情散文诗歌来表达，本次活动会挑选较好的几个作品制作宣传展板，一经征用会有奖励。具体挑选方式由公司支部投票决定。该活动能够通过观看楷模宣传片的形式让大家对自己的职责以及“立足本职工作，树立先锋意识”这样的信条有更好的理解和认识，在观看影片过后能被榜样的力量所折服所打动，在工作上能够更加积极进取立足本职，为公司发展的更好添砖加瓦，贡献自己的力量！ 　　二、奖项设置 　　设5名征集奖，凡是提交“合格”文件均有纪念奖 三、经费预算 　　方案三：设计院趣味知识竞赛活动 一、活动安排 　　公司工会拟定于2016年1月22日（周三）下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下： 　　1、主持人：（待定） 　　2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长 办公室主任 一二三四所长 设计工 作室组长 　　3、参赛岗位：设计院全员及一所全员 4、竞赛形式及办法： （一）组队模式：抽签决定 　　分为5队抽签，组合一共5种颜色（红黄蓝绿紫） 　　（二）比赛方式： 题目类型有以下几种： 　　第一轮 极速竞答 　　1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率最高则本环节计一分，题目由抽签决定。 　　2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。 　　第二轮 大家来找茬 　　1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。 　　2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。 　　第三轮 添砖加瓦 　　1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。 　　2、分数相同队伍进入找线索环节（具体细则待定） 二、奖项设置 　　设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队，纪念奖2队 三、经费预算 　　备品： 队旗，桌牌费用另计 　　2016年1月16日 　　篇二：关于开展企业文化知识竞赛活动的方案 　　关于开展企业文化知识竞赛活动的方案 　　为了深植企业文化，争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解，现拟定于2016年9月开展一次企业文化知识竞赛活动。为保障活动顺利进行，现制定以下方案。 　　一、活动组织机构 　　（一）.活动主要负责人： 　　（二）竞赛工作人员： 　　（三）.竞赛仲裁委员会成员： 　　参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，自由组队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。 　　三、比赛时间： 　　四、比赛地点：三楼会议室 　　五、竞赛内容： 　　六、整体活动实施流程 　　（一）.准备试题，并下发通知各部门 　　（二）.确定工作人员，设置奖品并布置会场，各部门上报参赛人员名单 　　（三）.9月？日开始“企业文化知识竞赛” 　　（四）.知识竞赛具体流程： 　　1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队； 　　2、领导致辞； 　　3、竞赛开始；（中间穿插观众答题） 　　4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖； 　　5、领导与参赛选手合影。 　　七、 竞赛规则