新形势下企业共青团工作的现状及对策.docxVIP

　　如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，准确把握共青团发展的新趋势，使共青团事业蓬勃发展，是摆在共青团工作者面前的一个重要课题。 　　一、企业共青团工作的现状一团员数量萎缩。 　　由于近几年不招工进入，实行产业结构调整，下岗分流等因素，致使大量团员流失社会，再加上到年龄离团等因素的影响，使得国有企业团员数量大大减少。 　　二团干部队伍下滑。 　　机构改革中的人员分流导致原有的专职团干部大为缩减。 　　大部分团干部身兼多职使工作精力相对分散，积极性相对减弱。 　　个别团干部因工作繁忙团的工作停滞于表面，轻视团的岗位，注重业务工作。 　　三团的工作内容单一。 　　由于各种主客观因素的影响，过去那种传统的集团军式的组织大量团青离开工作岗位开展大型的，集中性的活动已不适应；团组织一年工作没有自我规划，只搞一些临时性，小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活性和独创性；使团组织逐渐失去舞台，失去用武之地。 　　四团的组织建设弱化。 　　随着部分企业团组织的地位和作用不断下降，不少单位都把团组织作为精简对象，或撤销或合并，团的组织机构设置简化，对团青越来越缺乏吸引力。 　　团青从团意识淡薄，对团的活动漠不关心，甚至不按时交纳团费，入团无用思想严重，部分团组织成为有名无实的空壳支部。 　　二、开创企业共青团工作新格局的对策一牢固树立服从、服务于企业经济建设的