新制度经济学——第六章 制度变迁理论.pptVIP

* * （3）个人或集团的利益偏好是通过制度安排以及结局的结构来决定策略或选择的。显然,制度变迁的获利机会会诱致个人与集团作出有利于我而不是有利于他的制度安排。二者的利益偏好之间的矛盾就必然引起对立的而不是协调的制度安排。个人与集团利益偏好之间的矛盾是强制性制度变迁与诱致性制度变迁相互对立的原因的本质揭示。不过,个体毕竟是社会整体中的一员,整体利益有个体的一份；个体利益的协调就成为了整体利益。从这种意义上说,个人与集团的利益偏好虽然是对立的,但也有相互协调和相互统一的一面,集团的强制性制度变迁同个人的诱致性制度变迁从而也有统一的一面。 第六章——第四节 制度变迁的方式 * * 本章思考题 名词解释： 制度均衡 制度变迁 制度变迁的时滞 路径依赖 基础性制度安排 简答题： 简要说明制度的起源。 简述影响制度需求与供给的因素。 简述制度非均衡的含义以及主要类型。 简答题： 简述制度变迁的周期。 简要说明制度变迁的动因与过程。 路径依赖对制度变迁有什么影响？ 论述题： 试分析诱致性制度变迁与强制性制度变迁的特点以及二者的关系。 试分析激进式和渐进式制度变迁的异同。 * * 5.把握好制度变迁的时间长度。 激进式强制性制度变迁时间不能太长，其限度是以预期制度安排到位为准，长了不便于检验制度的正确性，也不便于对制度进行动态修正。 6.要考虑制度需求累增效应，及时推动制度