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网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 加入VIP 意见反馈 下载客户端 5/1/2019 质量奖励管理办法 - 百度文库 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 百度文库 专业资料 经管营销 企业管理 质量奖励管理办法 质量奖励管理办法 1 范围 1 范围 本办法规定了对在提高产品质量过程中做出显著成效的部门和个人予以奖励的内容与 本办法规定了对在提高产品质量过程中做出显著成效的部门和个人予以奖励的内容与 要求。适用于公司全体员工。 要求。适用于公司全体员工。 2 管理的基本任务 2 管理的基本任务 2.1 强化过程控制，全面提高全员质量意识，鼓励和激励员工参与产品质量提升的积极性； 2.1 强化过程控制，全面提高全员质量意识，鼓励和激励员工参与产品质量提升的积极性； 2.2 坚持 “顾客至上，质量第一”的宗旨，促进企业发展； 2.2 坚持 “顾客至上，质量第一”的宗旨，促进企业发展； 2.3 加强产品质量监管，明确质量职责。 2.3 加强产品质量监管，明确质量职责。 3 管理职责 3 管理职责 3.1 质管部为质量奖励管理的职能部门，负责质量取证工作。各分公司质管小组负责配合 3.1 质管部为质量奖励管理的职能部门，负责质量取证工作。各分公司质管小组负责配合 执行。全员参与。 执行。全员参与。 3.2 主管质量副总、质管部部长负责质量奖励处置工作。 3.2 主管质量副总、质管部部长负责质量奖励处置工作。 4 组织机构 4 组织机构 公司成立质量奖励评定小组。 公司成立质量奖励评定小组。 组长：总经理 组长：总经理 副组长：技术质量总工 副组长：技术质量总工 组员：分公司技术质量副总工、技术中心办公室主任、质管部部长， 组员：分公司技术质量副总工、技术中心办公室主任、质管部部长， 5 管理原则 5 管理原则 5.1 质量奖励坚持实事求是原则，对质量奖励评定要高标准、严要求，评定以主管质量副 5.1 质量奖励坚持实事求是原则，对质量奖励评定要高标准、严要求，评定以主管质量副 总工复核为准。作到认真评定、实在奖优。 总工复核为准。作到认真评定、实在奖优。 5.2 本着 “个人或部门填表申报、逐级审批”的原则进行奖励。质量奖励由质管部出具依 5.2 本着 “个人或部门填表申报、逐级审批”的原则进行奖励。质量奖励由质管部出具依 据。 据。 5.3 重在奖励质量管理工作中作出成绩的一线员工、班组长