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东 南 大 学 文 件 校发„2018 ‟282 号 关于印发《东南大学教职工 处分暂行规定 （修订）》的通知 各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位： 为严肃校纪校规，维护学校正常秩序，规范教职工的行为， 促进教职工依法、依纪履行职责，全面贯彻党和国家的教育方针， 坚持社会主义核心价值观, 以立德树人为出发点和立足点，依据 《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中国共产 党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员 处分暂行规定》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意 见》《东南大学章程》及相关法律、法规和政策，结合我校实际情 —１— 况，特修订《东南大学教职工处分暂行规定》。现予以公布，请遵 照执行。 东南大学 2018 年12 月24 日 （主动公开） —２— 东南大学教职工处分暂行规定 （修订） 第一章 总则 第一条 为严肃校纪校规，维护学校正常秩序，规范教职工 的行为，促进教职工依法、依纪履行职责，全面贯彻党和国家的 教育方针，坚持社会主义核心价值观, 以立德树人为出发点和立 足点，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》、 《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单 位工作人员处分暂行规定》《教育部关于建立健全高校师德建设长 效机制的意见》《东南大学章程》及相关法律、法规和政策，结合 我校实际情况，制定本办法。 第二条 学校教职工必须遵守国家法律、法规和学校的规章 制度，按照岗位职责要求完成各项工作任务。教职工违纪的，应 当追究纪律责任，依据本规定给予处分。 第三条 给予教职工处分，应当与其违纪行为的性质、情节 和危害后果相适应，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理 恰当、手续完备、程序合法，在规定的时限内作出处理。给予教 职工处分，应当以纠正违法、违规行为，教育教职工自觉遵纪守 法为目的，坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 第四条 教职工涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑 事责任。 —３— 第二章 处分的种类和适用 第五条 处分种类分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤 职、开除。其中，撤职处分适用于学校行政机关给予任命的教职 工。 第六条 受处分的期限为： （一）警告，6 个月； （二）记过，12 个月； （三）降低岗位等级或者撤职，24 个月。 第七条 教职工同时有两种以上需要给予处分的行为的，应 当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重 的处分。应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分， 但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。 教职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期 尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48 个月。 第八条 教职工两人以上共同违法违纪，需要给予处分的， 按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。 第九条 有下列情形之一的，应当从重处分: （一）在两人以上的共同违纪行为中起主要作用的； （二）隐匿、伪造、销毁证据的； （三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的； （四）包庇同案人员的； （五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。 —４— 第十条 有下列情形之一的，应当从轻处分： （一）主动交代违纪行为的； （二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的； （三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。 第