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井队生产安全管理制度
第一章 安全生产管理制度
一、遵纪守法执行规范 在HSE管理工作中,认真贯彻有关的法律法规和其他强制性要求,严格执行有关操作规程和各项管理制度,确保HSE活动及其结果符合要求;
二、以人为本保障健康 坚持“以人为本”的原则,从保护员工身心健康、提高员工素质出发,关心职工生活,改善工作环境,按规定配发劳保用品和医疗保健用品,定期为员工查体,确保员工身体健康;
三、预防为主安全生产 坚持“以人为本,安全第一”的安全生产方针,严格控制钻井生产及相关活动的全过程,认真实施运行控制程序,降低风险,减少或避免事故隐患,杜绝重大安全事故的发生,确保安全生产;
四、清洁生产保护环境 在钻井生产和相关管理活动中,推行清洁生产,严格执行与重要环境因素有关的运行程序,最大限度地减少对环境的污染,杜绝污染事故的发生;
五、科学管理健全体系 对HSE工作实施科学管理,依据有关标准,结合公司实际情况,建立职业健康安全和环境(HSE)管理体系,并有效运行,确保体系满足相应体系标准的要求,确保HSE方针的实现;
六、持续改进协调发展 坚持“持续改进”的原则,定期进行内部审核和管理评审,运用管理体系的自我完善机制持续改进HSE管理体系的有效性,坚持P-D-C-A循环,不断提高HSE业绩,促进公司各项经营管理持续协调发展。
七、不断增强法制观念,认真贯彻有关法律法规和其他要求,确保HSE管理工作符合法律法规和其他要求;
八、加强运行控制和监督检查,减少事故隐患,追求最大限度地不发生事故,杜绝重大安全责任事故,确保安全生产;
九、强化HSE培训教育,不断增强员工的HSE意识,掌握岗位操作技能,提高创建良好HSE业绩的自觉性;
十、 保证适宜的生活和工作环境,配备必要的保护设施和劳保用品,保证员工身体健康,杜绝职业病的发生;
十一、清洁生产、文明施工,将环境影响降低到最低程度,杜绝环境污染事故;
十二、 实施科学管理,依据标准,结合实际,建立HSE管理体系,并有效运行;
十三、 改进HSE管理体系的有效性和适宜性,提高HSE管理业绩,为公司创一流钻井公司奠定坚实基础。
第二章 HSE管理制度
1、HSE工作汇报制度
1.1、HSE工作汇报分为定期汇报和不定期汇报两类:
定期汇报包括:月汇报、半年汇报、年度汇报、隐患项目汇报等;
不定期汇报包括:事故汇报、HSE作业计划书备案和其他汇报。
1.2、汇报形式包括:填写月汇报表、书面报告、电子邮件、传真等。
1.3、汇报时间
月汇报:每月5日前汇报上月工作;
半年汇报:7月5日前汇报上月半年工作;
年汇报:1月10日前汇报上年度工作。
1.4、所有汇报内容在提交正式文本材料的同时,应提交电子文档,主要内容要打印稿。
2、HSE会议管理规定
2.1、会议分为:
HSE例会、班前班后会。
2.2、HSE例会主要内容:
2.2.1、传达上级有关HSE管理的文件、指示、通报等;
2.2.2、发布有关HSE工作信息,交流各类HSE管理经验;
2.2.3、分析、通报HSE管理状况;
2.2.4、总结HSE管理工作;
2.2.5、布置、安排HSE工作计划,并提出实施要求;
2.2.6、检查隐患整改情况,提出对事故隐患的进一步整改意见。
2.3、班前班后会主要内容
2.3.1、工作任务及分配情况;
2.3.2、涉及施工作业的有关HSE要求和HSE注意事项。
2.3.3、工作环境状况及相关的操作注意事项;
2.3.4、所使用的设备性能、特点及个人防护要求和应急准备;
2.3.5、班后对工作的总结以及对工作的建议和要求。
2.4、钻井队HSE例会
每月召开一次,由井队负责人组织,有关专业管理人员、班组长参加,HSE监督员协助组织并负责会议的记录工作。班组HSE例会每周召开一次,由班组长负责组织,班组全体成员及HSE监督员参加,班组HSE兼职监督员负责会议记录工作。
2.5、班前班后会
2.5.1、施工班组的班组长应在每天或每次作业前召开班前会,布置、安排本班组当天施工生产任务和相应的HSE管理工作;
2.5.2、班前会的形式为班前讲话,班前会由班组兼职HSE监督员负责记录;
2.5.3、班后会的形式为班后对本次工作进行讲评和总结,表扬工作中HSE优秀的一面,对工作中HSE不足的一面提出批评和指正,听取好的建议,对存在隐患进行整改。班后会由班组兼职HSE监督员负责记录。
2.6、HSE会议记录
HSE会议均应确定会议记录人员,使用会议记录本进行会议记录,会议记录内容包括:会议时间、地点、主持人及签到表、会议议题
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