教师团队打造方案.docxVIP

　　企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。 　　新**教师团队打造方案 　　--做**人铸**魂 　　2013--2014学年度第二学期 　　每位**人要做学校新形象的塑造者，新理念的力行者，新精神的实践者，新思路的开拓者，新文化的打造者，新成果的宣传者。 　　牢记我们的教育信条教育就是用生命传递生命，用灵魂唤醒灵魂，用人格塑造人格。 　　关键词 　　文化--植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。 　　目标--朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾。 　　信念--经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行。 　　坚强--经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷。 　　淡定--面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进。 　　团队--一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹。 　　事业--一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱。 　　一、总体目标 　　远离舒适区，发扬亮剑精神，发扬新**精神--敬天爱人、自强不息、超越自我、追求卓越，打造英雄的战斗团队，同时将每个人打造成英雄的战斗队，淋漓尽致的体现自身价值，同心同德，众志成城