求职简历须细心制作　门面工夫马虎不得.docxVIP

　　近日，在湖北省人才市场举办的十堰市专场招聘会上，洪山街道口一所高校金融学专业的田源告诉记者，同寝室3个没签约的同学，不打算再出来找工作。 　　原因是在4月份连续的几场招聘会里，简历投出去都被退回来了，对他们找工作的信心打击很大无独有偶，武汉科技大学中文专业的刘同学在给本报求职信箱的来信中，也表达了为何我的网上求职信总是没有回音的困惑。 　　为此，记者在中南财经政法大学、武汉大学、武汉理工大学等高校采访后发现，那些递不出去的简历主要有三个比较突出的问题。 　　简历中错别字多，特别是首页和英文简历上。 　　在华中科大一名朱姓女生简历第一页，获奖情况一栏赫然写着获交易舞大赛一等奖当记者向她指出时，这名女生还在说是对的吧？类似这样把署名错成暑名、把大学错成的常识性错误屡见不鲜，最多的一页简历错别字多达五六个。 　　有招聘人员就明确表态如此马虎的学生，难怪简历递不出去。 　　千人一面，所有的简历都一样。 　　在上周六的广告企业招聘会上，有招聘人员对记者说，曾经在去年底和今年5月初接到同一名湖北大学广告专业学生的简历，竟然一模一样，连成绩单也还是大三时发的那张，怎么想象这样的学生会有广告创意 　　据了解，有些毕业生为节约成本，常常只做一份大而全的简历，从年底11月用到第2年7月，既不更新资料，也没有任何针对性。 　　简历准备随意。 　　据武汉人才网工作人员介绍，该网站常常收到名为求职信、这个信息你看看或干脆没有命名的求职邮件，他们一般都会将其直接删除，因为与一些病毒邮件的标题非常相似 　　他们说，很多大学生怕麻烦，不愿写某某应聘某某职位这样比较明确的邮件标题，结果错失机会。 　　此外，一些考研落榜学生因时间匆忙，常用信纸手写简历，字迹潦草、容易破损不说，还给人临时应付的印象，这样的简历也是招聘人员不愿接受的。 　　简历中求职目标怎么写 　　求职目标是一篇推销自己文章的论点。 　　一开头写出求职目标能立刻告诉潜在的雇主以下的信息 　　你正在寻找什么样的职位。 　　谁需要你得简历。 　　人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。 　　求职目标的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史 　　求职目标的措词 　　少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。 　　一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。 　　比如具有挑战性的职位、有继续向前发展的余地、有机会发展等等。 　　把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。 　　抓住重要的来写 　　工作职位的名称在你知道怎么说的情况下，如经理或销售代表 　　你想要从事的领域如营销或偏重平面设计。 　　打破常规 　　如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。 　　这个方法比求职目标更有力。 　　职业名称告诉别人这就是我的职位,而求职目标的意思是这是我想做得职位如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。 　　求职目标的误区 　　没有求职目标的简历意味着这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！,大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。 　　求职目标中写的工作职位不要求其次。 　　你可以针对不同的求职目标写不同的简历，但不要告诉招聘人如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做