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在分红大会上的讲话 　　各位松达的销售精英们：　　大家早上好！蝉声阵阵，激情盛夏，很高兴能和大家一起出席XX年年度分红颁奖大会暨XX年暑期绩效超标动员大会。对于我们松达的全体员工来说，这一天，意义非凡，我们将要颁发XX年的年度分红。大家想不想要高额的分红？但愿待会大家都如愿以偿。　　同事们，我们的年度分红可谓来之不易，并不是随随便便能取得。在公司设立了年度分红制度之后，我看见同事们销售热情大幅提高了，为什么呢？因为此时，一个门店的销售业绩不再只是公司的事情，也不只是门店经理的事情，而是关系到每一个人能否取得年度分红，能取得多少年度分红的关键！唯有把整个门店的业绩搞上去，超越本月的目标量，才能取得令人羡慕的分红。对于那些已经超标完成目标量，如今取得丰厚分红的门店，我们把热烈掌声送给他们！暂时还没有取得分红的同事，也不要气馁。“事不做不成，路不走不到”，如果别人做到了而你还没有，就应该向前人学习他们的优点，去糟取精，把自己的工作做得更好，让门店的销售业绩节节上升，一步一个脚印，争取在明年取得盘满钵满的分红！大家有没有信心做到？好，销售全凭真功夫，业绩才是硬道理！在这个市场里，有业绩才有说话权。让我们都持着铁杵磨针的恒心，永葆热情，怀有信心，继续向前冲！　　初夏分得钱满袋，暑假快乐动起来！奋战72天，绩效超标！接下来还有暑期的销售高峰。对于想取得分红的同事，这更是一个要抓紧的销售期！再辛苦的付出，在得到收获的时刻，都会是值得的。革命尚未成功，同志仍须努力！在这72天的暑期里，让我们天天奋斗，　　月月拼搏，年年超标，年年分红！大家有没有信心做到？　　好，我相信，我们松达的团队一定行！最后我预祝大家这两天的欢松休闲之旅过得开心愉快，补充体力，再全力冲刺暑期高峰期！祝大家暑假取得硕果累累的业绩！谢谢！　　员工代表讲话稿　　尊敬的各位领导，各位同仁：　　大家上午好！　　我是XX店XX职位XX。很荣幸能作为股东代表站在这上面跟大家分享喜悦。非常感谢公司领导的信任和厚爱。在此，我谨代表XX公司全体股东和员工，向集团公司领导及同仁，致以诚挚的问候和祝福！　　XX年对我来说，可以说是不平凡的一年，也是最幸福的一年。因为我亲历了公司的股改，更成为了老板。股改，给我创造了一个成长的平台，让我拥有了一份事业，更实现了我长久以来从打工者成为老板的梦想。今天我非常激动，我很感谢XX为我们创造的这一个平台，尤其感谢我们的总裁——XX先生，给我提供了这样一个实现自己人生价值，获得成功的平台和机会。谢谢！　　其实以前的我，就是一个打工者的心态，每天按部就班的上下班。甚至感到有些迷茫，不知道自己的未来在哪里，承受不了压力。股改，却让我看到了希望。我很高兴，因为我有了努力的方向和目标。那就是管好自己的店，赚更多的钱，分更多的红利！于是我调整了心态、转变观念，积极主动的投身工作中来，使自己成为公司改革的参与者、实践者和推动者。再次，我想跟大家分享一下我的想法：要想获得成功，享受这份事业给自己带来的成就感，首先我觉得我们必须要改变自己的打工心态，做好这几个方面的工作：　　一、首先必须要加强学习。观念的转变，将催生一个全新的“燃眉”理念。面对新的形势和改革，学习新知识、新业务成为当前的燃眉之急。即要加强项目理论学习，还要加强对业务知识、专业技能、执行能力的学习。　　二、其次，注重绩效。以前干好干坏一个样，干与不干一个样的人是绝对会被改革所淘汰的，股改以后工作的绩效将成为评价我们每一个员工的最主要的标准。我们要更考虑成本和绩效，你付出多少才会收入多少，这就要求我们根据自己的知识和能力来选择适合自己的岗位，通过自己的业绩贡献来创造价值。　　三、强调服务。服务是我们公司立身之本、发展之源。我们必须牢固树立服务意识，不断改善服务态度，以客为尊、待客以礼；改进服务质量，提高服务收益，降低成本。从我自身来讲，必须加强学习，提高综合业务素质，全面练就过硬的业务素质，提高店内美容师的销售服务水平。加强团队精神建设，时刻关注员工的思想动态，和全店员工一起努力完成公司的各项业务指标，为公司的发展添砖加瓦，也为我们自己的事业更加辉煌。　　最后，我再次感谢XX为我们提供了一个实现人生梦想的共赢平台，让更多优秀的xx人成长和成功，并享受到了收获的喜悦，实现自己的价值。XX是我事业的希望，也是我成功的平台。在XX新的一年里，我一定会再接再厉，力争业绩再上新水平！在未来，愿我能与xx风雨同行，共创辉煌！　　谢谢大家！　　总结经验再鼓干劲狠抓落实　　奋力推进金鹤现代农牧生态示范园区建设　　——黄小文副县长在养牛合作社首期分红兑现会上的讲话要点　　各位社员、同志们：　　今天，我们在这里举行养牛专业合作社首期分红兑现会，既是一个养牛基地建设的总结会、鼓劲会，更是一