最宝贵的品质.docxVIP

　　一名职员从原单位跳槽出来，到一家新公司应试。 　　经过笔试，进入面试。 　　老板看了他的文凭及发表过的一些论文，又细细问了他的工作经历和有关技术问题。 　　他的回答，老板很满意。 　　老板说行，我要你了。 　　老板给他３天时间，让他拿出一项产品的生产工艺。 　　没问题，他胸有成竹道，是的，没问题。 　　按照正常的情况，３天是拿不出这个工艺的，但我有个超常规的办法。 　　我可以通过一位铁哥们搞到。 　　老板笑了，说今天就谈到这里吧。 　　他兴奋地走出老板的办公室。 　　就在这时，有人喊他。 　　回头一看，是老板的秘书老板让我通知你，你的面试没有通过。 　　什么，为什么？秘书说你那超常规的办法，老板并不欣赏，因为怕你以后也用这种办法，把本公司的东西转移出去。 　　不管什么地方、什么时候，做人都是最重要的，值得别人信赖的人才能委以重任。 　　没有信誉的人在市场经济的今天越来越没有市场。 　　一个在日本打工的中国留学生，在课余时间为日本餐馆洗盘子，以赚取学费。 　　日本的餐饮业有条不成文的规定，即餐馆的盘子必须用水洗七遍。 　　由于洗盘子的工作是按件计酬的，他一天累下来也得不了几个钱。 　　于是，他计上心来，以后洗盘子时便少洗两遍。 　　果然，劳动效率便大大提高，工钱自然也迅速增加。 　　但在一次抽查中，老板用专用的试纸测出盘子清洁程度不够，责问他时，他振振有词洗五次和洗七次不是一样保