第二章职业以及人生.pptVIP

第一节 职业基本知识 （一)职业的含义 职业是参与社会分工，利用专门的知识技能，为社会创造物质财富和精神财富，获得合理报酬、满足物质生活需要和精神生活需求的社会劳动。 职业存在于社会分工之中，在不同工作性质的岗位上，人们从事的工作在目标、内容、方式与场所上有很大的差别，也就是说，人们的社会角色是不一样的。一定的社会分工或社会角色的持续实现，就形成了职业。 职业的四层含义 1．与人类的需求和职业结构相关强调社会分工； 2．与职业的内在属性相关强调利用专门的知识和技能； 3．与社会伦理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬； 4．与个人生活相关，强调物质生活，并满足精神生活。 （二）职业的五个要素 任何一种职业都具备如下五个组成要素： ①职业名称； ②工作的对象、内容、劳动方式和场所； ③任职资格和能力； ④工作取得的各种报酬； ⑤在工作中建立的与其他部门或社会成员的人际关系 二.职业的特点 1.各类职业内部具有特定的同一性 2.不同职业之间有着巨大的差异性 3.众多的社会职业，可以区分不同层次 同一性：各类职业内部都具有同一性； 差异性：不同职业之间有着巨大差异； 层次性：社会职业可以区分不同层次； 基础性：社会存在和发展的基础； 广泛性：涉及到社会的各个方面。 …… 三、职业的作用 1．从个人角度来说，职业具有以下作用： ①职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的手段； ②职业是促进个性发展的手段，当个人从事的职业能使个人的特长、兴趣得到充分发挥时，也就促进了个性的充分发展； ③职业还是个人在社会劳动中从事具体劳动的体现，是个人贡献社会的途径； ④职业也是个人获得名誉、权力、地位和收入的来源。 2．从社会角度来看，职业具有以下功能： ①职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动； ②职业劳动创造出社会财富，从而为社会的存在和发展奠定了物质基础； ③职业的分工是构成社会经济制度运行的主体，职业也是维持社会稳定，实现社会控制的手段； ④职业的运动如职业结构的变化、职业层次间矛盾的解决，也是推动社会进步的一种动力。 四、职业资格及就业准入制度 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。  职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。 就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后才可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 课后讨论： 职业在人的一生中占有很重要的位置，你的职业理想是什么？ 第二节 职业的分类 （一）国外的职业分类 1．按职业组群和专业等级进行分类 罗伊(Anne Roe) 把服务、商业交易、行政、科技、户外活动、科学、文化和艺术娱乐等八大职业组群，依其难易程度和责任要求的高低，分为高级专业及管理、一般专业及管理、半专业及管理、技术、半技术及非技术等六个等级。这八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类系统，如表下图所示。 2.按脑力和体力劳动的性质、层次进行分类： 白领工作人员——专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公人员。 蓝领工作人员——手工业及类似的工人，非运输性技工，运输装置机工，农场以外的工人，服务性行业工人。 3.按心理的个别差异进行分类： 现实型职业——运用手工工具或机器进行熟练的手工工作和技术工作 研究型职业——科学研究和实验室工作 艺术型职业——艺术创作方面的职业 社会型职业——为别人办事的工作 企业型职业——派他人做事的工作 常规型职业——各部门主管日常事务的办公室工作 4．依据各个职业的主要职责或从事的工作进行分类 国际标准职业分类把职业由粗到细分为8个大类，83个小类，284个细类、1506个职业项目，总共列出1881个职业。其中8个大类是： （1）专家、技术人员及有关工作者； （2）政府官员和企业经理； （3）事务工作者和有关工作者； （4）销售工作者； （5）服务工作者； （6）农业、牧业和林业工作者、渔民和猎人； （7）生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者； （8）不能按职业分类的劳动者 （二）我国的职业