员工军训方案.doc

公司2010年度全员军训方案 为进一步贯彻公司准军事化管理理念，锻造员工优秀的军人素质，着力提高员工的精神面貌，根据公司领导要求，结合公司实际情况，特拟定2010年度全员军训方案如下： 一、目的 通过组织员工为期6天的单兵队列动作训练及1天野外拓展活动，提高员工的组织纪律观念和自我约束能力，促使员工养成“令行禁止、快速反应”的良好工作作风，进而促进内部团结，增强公司整体凝聚力、战斗力，实现公司准军事化管理的良好氛围。 二、军训领导小组 组长： 副组长： 组织实施单位：安全保卫部 军训教官名单：待定 三、时间安排：待定 四、训练内容 1、整齐报数（培养员工雷厉风行，快速反应，令行禁止的作风）； 2、军姿站立（培养员工良好的外在形象和精神面貌）； 3、稍息、立正、跨立； 4、停止间转法（培养员工的举止养成）； 5、行进及立定，齐步和跑步（培养员工的相互协作能力和整体意识）； 6、敬礼（培养员工的礼节礼貌）； 7、学唱军歌、文明用语。 五、训练地点：垃圾处理厂 六、参训人员：公司全体员工（50周岁以下）； 七、具体要求 1、军训教官：自身形象良好，示范动作规范。坚持文明、规范、严格施训使员工养成良好作风； 2、受训人员：严格遵守军训规定，严肃认真，敢于吃苦。不得迟到、早退、缺课。因故不能及时参训的，应提前请假。对无故迟到、早退、缺课的，安全保卫部如实做好记录，上报公司领导； 3、军训期间不得请假，特殊情况须报公司军训领导小组批准。 八、军训有关规定 1、参加军训人员统一着装，着迷彩服，戴迷彩帽，穿迷彩鞋； 2、参加训练人员腰间不得配带钥匙，手机和其他饰物。训练时不得带手机，不能打、接电话； 3、在训练场上不得随意请假，批假。有事需请假者，经安全保卫部以及公司军训领导小组批准方可休假； 4、因病不适宜参加军训的员工，凭医院证明提前请假，并经公司军训领导小组批准后，由行政人事部通知安全保卫部做好登记。 九、考核 1、主要考评方式：军训结束前，利用一个课时，针对所训内容进行现场考核，并结合每日考勤和日常表现进行考评；其中，考勤占7分、日常表现占28分、动作考核50分，野外拓展活动分15分；员工在班组集体动作中由于个人原因，影响班组动作的整齐划一，在个人动作考勤项中，教官可酌情减分，减分幅度最小为5分；最大为10分。 2、考评负责人：XXX； 3、考评结果：此次军训考核的得分排名情况，由行政办张榜公布；军训结束后，将个人考评成绩上报公司领导，由人力资源部归档，做为员工年终评比的重要依据。 十、奖惩 1、对每批军训成绩（动作得分+拓展得分）前两名的班组，分别给予500元、300元的奖励； 2、对拓展活动中，寻找到宝物标记的人奖励洗漱用品1套（内含洗衣粉、牙膏、沐浴露、洗头膏），每批次10套 ； 3、对野外拓展比赛活动中男、女第一名奖励洗漱用品1套； 4、对违反军训规定，未经请假私自不参加、迟到、早退人员按公司考勤管理规定进行处理； 5、对拓展活动中，违反活动纪律的人员，将上报公司予以通报批评。 附表1：员工军训考勤表 附表2：员工军训日常表现考勤表 附表3：员工军训动作考核得分表 附表4：员工军训个人成绩表 附表5：训练进程安排表 附录6：野外拓展方案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 安全保卫部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二O一O年x月xx日 附表1 员工军训考勤表 日期 姓名 考勤 总 计 备 注 考勤总分7分，每次1分。参加训练的员工在相应的表格打“√”没有训练的打“х”。 教 官： 附表2 员工军训日常表现考勤表 日期 姓名 得分 总 计