国网技术学院培训总结输电运检.docxVIP

国网技术学院培训总结输电运检　来到临汾培训基地已经一个月了，这一个月的时间里，我接受了严格又充满挑战的岗前培训。能够参加XX年首期国网技术学院的培训我感到非常荣幸与骄傲，同时也意识到自己身上所肩负的责任。　我们输电运检12班的同学来自五湖四海，涵盖了5个网省公司。培训基地采用类似大学化的管理方式，但严于大学。每天早上6点半开始早操，晚上7点半上晚自习，每次出勤点名。公司为新员工培训下了很大的本钱，花了很多的精力，目的就是希望我们新员工能尽快融入国网的大家庭，统一思想，同一目标，共同奋进。　这一个月中，首先接受的是为期一周的军训，通过军训可以锻炼人的意志，增强团队的协作性与班集体的团队意识。这次的军训很有可能是我们最后一次的军训了，因此大家都抱着及其认真态度来对待训练。从军训中我们体会到了什么是服从、坚持、协作、忍耐，也体会到了细节的重要性。军训展现了一种纪律严明、团结向上、整齐划一、一切行动听指挥的精神风貌，让我们增强了责任感、使命感和荣誉感，并激励我们今后成为最有纪律、有效率、有激情、有团队协作精神的团体。对我自己来说，我觉得这不仅仅是个人思想和素质的一次升华，更是一次历练。六天的军训中，我最深得感触就是“令必行，禁必止”，这让我彻底体会到了军人严明的纪律、自律的作风。军训的目的是在于磨练意志，提高综合素质，培养大局意识与团队精神，进而提升我们的抗压能力和办事效率。　在军训最后的回报表演中，虽然结果不是那么的完美，但是领导对我们的肯定也让我们感到付出的回报所到来的欣慰。我也逐渐开始懂得并体会到了团结、合作的力量，以及团队精神的重要，这些都是我今后工作中的财富。　而后开始了企业文化的综合课程的教育，通过综合课程模块，系统地学习了国网公司企业文化，对国网公司的发展战略以及涵盖的核心价值观有了细致的了解。国网公司强调企业文化是企业的核心竞争力，在构建自己的企业文化中取得了非常好的效果，起到了非常好的社会表率作用。一强三优的企业战略目标、三抓一创的工作思路以及两个转变的战略实施举措，这些企业文化都可以给电力员工，尤其是我们新入职的员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。作为国网公司的一名新员工，充分了解公司的企业文化，有助于我更快地融入这个大家庭，更充分地发挥自己的作用，为国网公司的发展奉献自己的汗水。　团队建设课程让我深深明白了一个道理，良好的沟通与配合，会产生1+1远大于2的效果。对于我们的工作中，没有任一项工作是一个人单独就可以完成的，因此，必须要培养自己的团队协作能力，才能激发自己的工作积极性，提高工作效率与工作结果。　电力应用文写作也是非常重要的一项基本技能。在工作中，经常会写通知、新闻稿等，因此利用应用文写作的知识保证行文的规范是十分实用且有必要的技能。　让我感受最深的是贺总工程师讲的大检修体系。在两天的课程中，贺总先讲解了大检修体系建立的必要性和当前亟待解决的问题，而后用他自己工作的经历向我们分析了检修的发展历程，以及状态检修的优势与缺点。从他的讲解中，我深深体会到一个老国网电力员工对工作的热情，对电气技术孜孜不倦的追求和对本职工作深深的责任心。贺总充分体现了一个国网电力员工应具备的素质，专业的技术水平，丰富的现场经验，临危受命的领导能力以及风趣健谈的演讲，这些都是值得我学习的优良品质。　一个月的时间很短，知识的学习还远远不够。我们还要利用剩余的三个月的　时间，充分学习专业理论培训和技能知识。只有打好了理论基础，才能有良好的发展前景。同样，理论联系实际也非常的重要，这些都将在以后的课程中进行学习，我们也将通过更加严谨踏实的学习，从国网培训基地，在国网公司这个大集体中，奉献自己的人生，实现自我的价值。　四月份个人总结　来到临汾已经快两个月了，已经熟悉了国网技术学院临汾培训基地的环境与生活节奏，时间虽短，但是给我的体验和认识却很不一般。六个月前，或许我还奔波与图书馆与教研室间，忙碌与论文与实验中；六个月后的今天，我已经在高耸的铁塔上，挥洒着我的汗水了。在临汾培训基地，我们褪去了学生时代的稚嫩与无知，更多的增加了一份作为国网人的荣耀与责任。培训基地采用准军事化管理，不仅仅是培养自我管理能力，更是让我们明白从学生到一名员工的转变的必要性。国家电网是承载着国家电力基础设施的企业，能够成为国网的一名新入职员工，本身就是一种荣耀，能够代表天津电力来到临汾和全国电网优秀代表一起生活学习，这更是一生最宝贵的财富。　这个月的培训依然是以企业文化集体授课为主，穿插了安规培训，输电线路基础，素质拓展训练以及登塔实训。企业文化课程中，各个老师的精彩授课都让我受益匪浅。有讲解大运行体系的长治特高压站站长，他利用两天的时间不仅向我们讲授了当前国网公司大运行体系建设的要求与目标，还用自己多年的工作经验告诫我们在生产岗位上的责任。老师在课堂上，向我们讲解了