卓越的领导魅力.ppt

马 亚 课程三大原理 信念决定行动 潜意识是显意识能量的三万倍 “图像”改变人才会改变 老子：太上，下知有之；其次，亲而，誉之；其次，畏之；其次，诲之。 思考 决定 行动 结果 思考 定位 定义 定义 金钱是万恶之源 小孩子要听话 有些事情并不那么容易 世界上的男人没有一个好东西 我是个打工的，我才不操那么多心呢。 定位 自我认知 领导效能=执行效果+耗费心力 检视自己 自己和团队中有哪些“猴子”会影响到绩效？ 对自己和团队有过哪些原创的定位和定义？ 影响我的关键系统中有没有盲点？ 领导者的格局和价值观 李嘉诚问企业家 当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？ 当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？ 我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？ 当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？ 成长的四个前提 目标 承诺 舍得 检讨 势———个人生产力 领导效能 市————————企业文化 事————————组织执行力 企业执行力症候群 高层：成功疲劳症； 中层：责任缺失症； 基层：终端埋伏症； * 自我认知 外部认知 期望 认知 要么领导，要么服从，别无他途 *