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村级换届工作总结 　　XX乡村级组织换届选举工作总结　　按照县委、县政府的部署和要求，XX乡党委政府以稳定大局、优化结构、干事创业为出发点，切实把村级组织换届选举工作作为全乡近一个阶段工作的重中之重来抓，加强组织领导，充分发扬民主，严格依法办事，坚持做到早谋划、强措施、抓重点、攻难点、求实效，圆满完成了换届选举工作任务，全部顺利产生了党支部、村委会、监委会和村民代表，有力地了推进我乡农村基层民主政治建设，为农村经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证，为做好“三农”工作奠定了基础。现将我乡村级组织换届选举作总结如下：　　一、基本情况　　我乡辖32个行政村，人口万人,32个村级党支部，农村党员1458名。从10月18日开始在全乡进行村级组织换届选举，11月30日圆满完成选举工作任务。通过“两推一选”的方式，成功产生25个村级党支部，新一届村党支部委员会委员94人，其中书记25人，委员69人。全乡第七届村委会换届选举共登记选民29322人。通过依法选举，共产生新一届村委会25个，完成率100%，产生新一届村委会成员91人，其中主任25人，副主任5人，委员61人。其中交叉任职19人，妇女14人；大专以上3人，高中28人，初中及以下60人；从年龄结构看，30岁以下2人，31　　岁至49岁68人，50岁以上的21人。　　二、主要做法和经验　　加强组织领导，提供坚强组织保证。全县村级组织换届选举工作会议后,我乡迅速行动,召开党委会议，结合我乡实际情况分析了选举中的重点与难点，专题研究部署我乡村级组织换届选举工作。研究制定下发了《XX乡村级组织换届选举工作实施方案》，成立了以乡党委书记为组长、科级干部为成员的村级组织换届选举工作领导小组，切实加强了对换届工作的领导。　　政策宣传到位，营造浓厚舆论氛围。坚持把宣传培训贯穿换届工作始终，精心制定宣传培训工作方案，营造良好的社会氛围。乡换届办和各村分别通过宣传栏、换届工作简报、标语、横幅、广播、宣传车等形式，对村级换届工作有关法律法规政策进行广泛宣传，对换届进展情况互通信息，互相借鉴，营造了良好的选举氛围。全乡共悬挂宣传横幅28条，出动宣传车50余次，编发专期工作简报5期。同时，针对外出务工选民较多的特点，各村还采取电话通知、邮寄信函等方式对外出务工选民进行宣传发动，广大选民普遍提高了思想认识，变“要我选”为“我要选”，村委换届参选率达到90%以上。　　强化业务培训，提供坚实法律保障。对乡机关干部、村选委会成员进行换届业务知识培训，使其熟练掌握换届工作　　流程，并指导开展好换届工作。组织专题培训会，对乡干部职工、各相关部门和和各村选举骨干90多人进行集中业务培训，通过以会代训的方式，就村民资格认定、选民证填写、投票选举、公告发布等换届业务知识进行专题辅导，切实提高一线工作人员对换届业务和流程的熟悉掌握程度。全乡累计培训乡、村两级选举工作人员220多人次，有效提高了选举工作人员的依法操作水平和处理疑难问题的能力。　　把握换届程序，严格规范换届流程。坚持以把握程序为关键，注重工作环节不遗漏，运作程序不简化，政策规定不变通，法定条件不更改，不搞任何形式的指派和内定，确保换届选举工作程序合法公正。同时，在调查研究、排查摸底的基础上，实行“一村一策”，及时化解各村在换届中村中的矛盾，消除了隐患，为换届工作的顺利开展扫清了障碍。一是把好时间关。针对“两委”换届选举工作时间紧、任务重的特点，倒排工作时间，严格按照村级组织换届的法定程序，制定日程安排表，做到时间紧凑，环环相扣，确保每项工作按时保质完成。二是把好“两推一选”关。对于村级党组织换届，全部实行“两推一选”。坚持以优化班子为目标，积极引导党员群众把那些政治素质好、热心为群众服务、能带头带领创业致富、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村优秀人才，有能力实干型的人才选进基层组织中来。三是把好选民登记关。认真做好选民登记员培训工作，　　严格按选民资格和有关规定进行登记，由村民选举委员会负责选民登记核对工作，并按照“四登四不登”和“四增四减”的原则，严格进行审核，确认无误后在法定时间内进行公布，做到不重登、不错登、不漏登。四把好选票填写关。召开党支部推荐大会、村委选举大会时，都实行逐个点名制度，逐人发票，逐人填票、逐人投票，并坚持“一人一票”，实行秘密填票制度，确保每个投票点有3名以上工作人员，由监票、计票人员当众开启票箱，公开唱票、计票，保证换届工作公开、公正、透明。　　严格换届纪律，营造良好换届环境。严肃换届选举纪律，营造风清气正的选举氛围是确保村级组织换届公平公正，有序展开的重要环节。为此，我乡深入各村，详细了解村内对于换届选举的意见建议，及时掌握各村换届工作舆情，保障换届秩序。抽调专门人员成立换届选举应急分队，以