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学院退役士兵培训工作情况汇报 　　培训简报　　文山州技工学校培训鉴定科　　XX年1月19日　　退役士兵学员顺利实现“三个转变”显成效　　---文山州技工学校开展文山州退役士兵职业技能短期培训　　退役士兵职业技能培训工作是现行解决退伍军人安置就业的有效途径，此批退役士兵技能培训由文山州民政局牵头，文山州技工学校承办。　　1月19日上午，我校多功能会议室召开了文山州退役士兵职业技能培训开班典礼。典礼由杨麟副校长主持，出席会议的人员有：州民政局陈子品副局长、黄波校长、安置科唐科长及各县优抚安置股　　负责人。开班典礼　　黄波校长致欢迎词后，陈副局长发言，要求各参训退役士兵端正学习态度，明确学习目标；要做到“四多”，既多听、多看、多问、多动。　　-1-　　〈职业道德〉授课现场　　参加此次职业技能短期培训班的人数有65人，其中21人报读计算机应用专业，16人报读汽车维修专业，28人报读维修电工专业，培训时间为15天，此次培训学校派出较强的师资任教，分别有：张桂、张龙友、江永亮、　　计算机应用培训杨寿青、何朝勇等。　　开班典礼结束后由学校何朝勇老师进行现场授课，培训内容包括企业规章制度、安全文明生产、企业文化与职业道德、素质教育与自身修养、计算机的应用等；随后按专业分班授课，培训期间采取理论培训与实际操作相结合进行。让学　　汽车修理培训员多动手，极大提高其操作　　能力，为将来就业打下夯实基础。时至1月31日，培训顺利结束，所有学员均通过职业技能鉴定考核，成绩合格。随后学校邀请昆明、成都、文山等地用人企业到现场招聘，提供近200个工作岗位，从根本上解决退役士兵就业难的问题，　　维修电工培训共有20多名学员签定了就业意向,普遍月薪达到XX元左右。3月便可到企业实　　-2-　　习后就业。　　通过此次技能培训，不仅加强了退役士兵学员的就业指导和职业人生的规划；还引导退役士兵学员明确学习的意义和方向，把学习搞好,把技能学好；从根本上解决退役士兵就业难的问题，意义十分重大。也使各退役士兵学员就业顺利实现“三个转　　企业招聘宣传变”　　-3-　　开展退役士兵教育培训工作汇报　　市民政局优抚安置科：　　我县的退役士兵教育培训工作在县委、县政府的正确领导下，在上级民政业务部门的大力支持下，各项工作稳步推进，初见成效。我县围绕退役士兵教育培训工作这一主题，通过与人社、财政、教育等部门衔接沟通、与职业技校相互配合，将培训工作列入民政局的议事日程。现将工作开展情况及调研情况汇报如下　　一、主要做法　　一是统一思想认识、加强组织领导。为认真贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》文件精神，我局及时向县委、县政府主要领导和分管领导进行了汇报，县委、县政府领导高度重视退役士兵职业技能培训工作，专题研究部署，统一思想认识，加强组织领导，成立了由县委分管领导任组长，政府分管领导任副组长，人武部、财政、人社、教育、民政、发改等相关单位为成员的领导小组，明确部门职责、靠实责任，要求各相关单位充分发挥职能作用，积极支持做好此项工作，同时指定岷县职教中心为培训学校。　　二是按照需求因材施教、适时调整培训科目。退役士兵教　　育培训工作好坏直接影响到退役士兵就业率，退役士兵如果就业率不高，更是影响到退役士兵安置改革的进程。我县每年都有多名城乡退役士兵。因个人的喜好不同，有的想学电脑，有的想学修理，有的想学烹饪，有的想学汽车驾驶等等。要想保证学习效果，在培训科目的选择上就应多样化，为适应每位退役士兵的需求，我们首先紧紧依托市民政局退伍士兵培训基地，积极发动宣传，统一组织，今年对57名XX年冬季退役士兵发放优待补助金万元，其中县财政配套60万元，并于10月份组织31名退伍士兵正在县职教中心培训汽车维修。　　三是及时落实培训经费、确保培训顺利进行。我局积极与财政部门协调，把今年的退役士兵培训经费及时拨付到我局帐户，保证了培训工作顺利开展。　　二、存在的主要问题　　根据对退役士兵职业技能培训工作的调查和分析，当前退役士兵职业技能培训工作主要存在以下二个方面问题：　　退役士兵自愿参加培训的积极性不高。一是创业、自主择业理念不强。传统的分配安置到单位工作，有份稳定的工作觉得比较满意，对于学技能创业、自主择业理念淡薄。二是部分退役士兵认为培训后不能解决就业问题心里没有底。三是认为培训期间，没有工资收入，没有社会保障，损失比较大。退役士兵对职业技能培训工作认识偏差较大　　，想法、心态各不相同。部分退役士兵对实行职业技能培训政策存在疑虑，有等待观望的心态，有的出现思想反复，甚至存在“想早打工赚钱，怕参加培训吃亏；怕自己文化水平低，学不好；找个工作不容易，参加培训怕失去原来工作”等想法；有的认识到培训的重