大学新纪元行政管理精英培训计划XX.docx

大学新纪元行政管理精英培训计划XX 　　团队设计通过某种方式给被培训者分组，让他们用几分钟时间进行团队设计：　　?每组为自己的小组起一个具有挑战性的名字，一句有号召力的口号，　　并可发挥想象设计其他团队象征；　　?提出本团队的发展规划及奋斗目标。　　目的在于使团队成员迅速融合，投入到以后的培训中去。　　没有笑声的周末训练营　　朱轩彤　　上个月中下旬，一个难得的机会，我参加了香港中文大学一次暑期活动，活动听起来名头很大，叫“新纪元行政管理精英培训计划”。实际上，它是针对青少年进行的一种现代社会适应性训练，也算是一种“拓展”吧！此次培训共邀请了来自大陆、港台等22所高校的近200名大学生，14天内，两岸三地的同龄人进行了多元化、多层面的交流，我感觉收获颇丰。　　留下深刻印象的是“周末训练营”。说到底，那更像一种游戏。当然，做这些游戏显然不只是为了让我们玩得痛快，我第一次感受到，经受锻炼，体验成长也可以采用这么有魅力的方式，它给了我如此强烈的心灵震撼，而且，这些游戏都不是为笑声而设计的。　　建桥　　第一个游戏就是bridgeconstruction。一共分成24个组，每组七八个人，原料是50根粗吸管、25根细吸管、一卷胶带和一把剪子，除此以外，我们一无所有。　　我们的任务是在一小时之内用这堆软软的管子造一座“桥”。要横跨“峭壁”：相距2英尺的两个桌子；要承受重量测试，一罐大约400克重的可乐挂在“桥”上10秒钟。最重要的是“桥”只能依靠自身重力立在“峭壁”上，而不能依靠任何外力。　　设计一座坚固美观的桥远比想像得困难，设计方案一次次被推翻。这对我们的创新思维是极大的考验。评奖的时候最热闹，每组一名组员把“可乐”挂在你认为桥最坚固的地方，大家一起喊“十、九、八、七??”只听见“哐”、“哐”，一罐罐可乐从一座座“吸管桥”上坠落，制作者一阵叹息。　　为数不多的桥通过了重量测试，一些作品不但结实，而且很有艺术性、观赏性，让人不禁叹服于设计者的构思。荣获亚军的桥有超现实主义风格，居然是个三角形的，　　据说最大的优点是充分利用了三角形的稳定性，少说可以撑起两罐可乐。冠军桥手工精良，具有优美的拱形桥身，并在最高点用吸管拼出了一个A字形图案。但这座桥的底座据说不符合建筑学原理。还有一个桥最搞笑，因为时间不够了，只做了两个桥墩，所以桥身只是透明的摇摇摆摆三英尺长的胶带。不过，虽然它引起了很多争议，但它的想像力大大超乎常规，给人以启发。生活给我们加了很多条条框框，一旦挣脱，让思维自由飞翔，又可以给我们带来多少清新的感受呢！　　X＆Y　　最吸引人的还是心理斗争的游戏。大家一致评价以下这个游戏极其经典。所有人分成两个大组，每个大组又分为六个小组，目标是争取分数多。游戏有一套严密但匪夷所思的积分规则，核心意思是每个小组有10次选择X或Y的机会，若选X，则小组得正分，选Y小组得负分。但是只有当六个小组全部选Y时，大组会得正分，只要有某个小组选X，则整个大组就得负分。　　迷惑人的地方就在于没有人清楚究竟是要为大组挣分，还是为小组挣分。顾及大组的利益必然会伤及小组的利益，顾及小组的利益必然会伤及大组的利益，就看你怎么选择了。　　在这个由诺贝尔奖获得者创造的游戏中，有的组牺牲了自己的利益始终选择了Y；有的组无论其他组如何晓之以理、动之以情，还是坚持选X；还有人在商量时满口答应选Y，在最终选择时仍然选了X；还有的组举棋不定，一会觉得不能亏了自己，要选X，一会又觉得应该谋求大组利益，要选Y??谜底揭开时，每个人心里都像倒了五味瓶。　　这个游戏实际就是要看看不同利益选择会给我们带来什么。看看你能不能“舍小家顾大家”。赢家是分数高的大组，但奖品糖果却是奖给得负分最多的小组———那些最无私的人。但是，糖果的甜味似乎也是涩涩的，那些选X的人就一定错了吗？整体利益和局部利益究竟孰重孰轻呢？在现实社会里，我们又该如何表现？或许最矛盾的就是那些既选了X又选了Y的人。这是一个令所有人都沉默下来的游戏，细细品品，回味无穷。　　上艇　　这个游戏让人备感无助。　　厚重的窗帘拉上了，没有一丝阳光。所有的灯都熄灭了，暗夜笼罩在恐怖中。能听到的，是猛烈敲击耳鼓的惊涛骇浪声。　　组织者提出这样一种假设：我们坐的船在航行时遭遇狂风暴雨，眼看就要沉没。同船者有十五六人，却只有一艘三个位置的救生艇。上艇的人会获救，而留在船上的人必死无疑。现在请每个人说一个理由，以说服别人让你上艇，最后大家投票表决。有个学法律的同学说，如果让他活下去，以后可以帮大家打官司，把赔偿金要高　　点。还有一些信奉基督教的同学说，我们已经获得了上帝的拯救，可以不上。还有一位香港同学表示，现在说什么都没用，最终还要靠武力解决，谁能打架谁就能活下去。绝大多数同学都讲到了自己还年轻，还