重庆事业单考试管理学基础知识95分必读.docVIP

PAGE PAGE 9 管理学思想、理论、学派 一、产业革命后管理思想： 亚当·斯密：《国富论》中阐述“劳动分工”，简化工作方法，简单操作，节约时间 罗伯特·欧文：主张投资“人力资源” 查尔斯巴·贝奇：较早将科学方法应用于管理实践。《机械与制造业经济学》论述专业化分工、机械与工具使用时间、批量生产、均衡生产、成本记录等 亨利·普尔：强调“管理专业化”，为科学管理、行为科学、系统管理等管理理论打下了基础。 二、古典管理理论： 1、科学管理理论代表人物：需求 [美]弗雷德里克·温斯洛·泰罗（科学管理之父；科学管理创始人）：《科学管理原理》（1911） HYPERLINK /s?wd=%E3%80%8A%E7%A7%91%E5%AD%A6%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%80%8Btncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YLPHN-rHnYuj61rjnzuj0d0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHDdPHczn1fL \t _blank 《科学管理》；作业方面：制定科学作业方法，挑选培训工人，实行“差别计件工资制”；组织管理方面：计划的职能和执行的职能相分离，“职能工长制”，例外原则。 [美]卡尔·乔治·巴斯：是泰勒最早、最亲密的合作者，他研究的数学方法和公式为泰勒的研究工作提供了理论依据。 [美]亨利·福特：福特汽车创始人，建立了世界上第一条汽车流水装配线。 [美]亨利·甘特：《工业领导》《工作的组织》《工作、工资和利润》，与泰勒共事14年，提：“计件奖励工资制”（超额完成，发奖；完不成，基本工资日工资照发）；甘特图(控制关键点)。 亨利·福特： HYPERLINK /view/108268.htm \t _blank 福特汽车公司的建立者，第一位使用 HYPERLINK /view/128145.htm \t _blank 流水线（人不动，让机器动）大批量生产汽车的人。《我的人生和工作(1919)》《今天和明天(1926)》《前进(1930》 吉尔布雷斯夫妇（动作专家）：改进了泰勒的方法，发明“动素”概念 ，研究、简化和规范动作。 2、古典组织理论：[法]亨利·法约尔（古典组织理论代表；经营管理、管理过程之父）：《工业管理与一般管理》（1916）；提出：“一般管理理论”“管理的一般原则，又叫管理的14条原则（包含：法约尔跳板）”。[德]马克斯·韦伯（组织理论之父）：提出高度结构的、正式的、非人格化的“理想行政组织体系”《经济与社会》 HYPERLINK /s?wd=%E3%80%8A%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%B8%8E%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%90%86%E8%AE%BA%E3%80%8Btncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YLPHN-rHnYuj61rjnzuj0d0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHDdPHczn1fL \t _blank 《社会与经济组织理论》 HYPERLINK /s?wd=%E3%80%8A%E6%96%B0%E6%95%99%E4%BC%A6%E7%90%86%E4%B8%8E%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E3%80%8Btncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YLPHN-rHnYuj61rjnzuj0d0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHDdPHczn1fL \t _blank 《新教伦理与资本主义精神》 三、人际关系理论 [澳大利亚]乔治·埃尔顿·梅奥：参与“霍桑实验”；《工业文明的人类问题》（1933）《工业文明的社会问题》（1945）；提出：“社会人”、“霍桑效应”、企业存在非正式组织、新型领导能力在于提高工人的满足度。 四、社会系统理论：[美]切斯特·巴纳德（现代管理理论之父）：《经理的职能》从心理学和社会学角度研究组织问题，提出：组织是一个协作系统，管理者的权威来自下级的认可，