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基金公司劳动合同 　　聘用合同　　甲方：　　乙方：姓名，性别，身份证号：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规　　定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信　　用的原则，甲方聘任乙方为项目官员，乙方愿意到甲方任职。　　为确保双方的权利和义务签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　一、合同期限　　甲、乙双方选择确定本合同期限：聘用期限自年　　月日至年月日。　　二、聘用双方的权利和义务　　甲方为乙方提供必要的工作环境和办公条件。乙方在聘　　用期间，遵守国家法纪、法规和甲方的规章制度，维护甲方　　利益，保守甲方工作秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成　　甲方交给的工作任务。　　乙方的岗位职责：　　三、工作时间和休息休假　　实行固定工作制度，平均每日工作时间不超过8小　　时。　　甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法　　安排乙方同等时间补休。　　乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。　　四、劳动报酬　　基本工资标准为元/月。　　五、社会保险和福利待遇　　甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会　　保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费。　　乙方在劳动合同期内患病、负伤等，依法享有国家　　规定的医疗期。　　乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，　　经与乙方协商一致的；　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；　　5、法律、法规规定的其他情形。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　5、被依法追究刑事责任的。　　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同　　1、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；　　3、属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情况。　　乙方如在合同期未满情况下解除合同时，需提前30天以书面形式通知甲方，由甲方做出是否同意解聘的决定。　　七、此合同一式二份，甲、乙双方各存一份，签字盖　　章有效。　　甲方乙方　　签订日期：签订日期：　　员工个人交易制度　　第一章总则　　第一条为规范徽仁芃盈资产管理有限公司防止出现利益冲突，防止员工个人投资交易中的不正当行为影响公司声誉和业务活动开展或者对公司构成重大合规风险，维护基金份额持有人的合法权益，特制订本制度。　　第二条本制度根据《证券法》、《证券投资基金法》、《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》、《关于基金从业人员投资证券投资基金有关事项的规定》等法律法规和规范性文件，以及公司相关管理制度制订。　　第三条本制度适用范围为全体与公司建立正式劳动关系的员工，包括与公司签订正式劳动合同的员工及派遣制员工。　　第四条本制度所规范的证券和股权投资行为包括：　　1、股票投资，包括上市公司股票及其衍生品投资；　　2、证券投资基金投资；　　3、股权投资，指投资于未公开上市的公司的行为，包括但不限于公司设立时的初始投资以及通过股权转让、赠与、继承或增资等方式对公司进行投资。　　第五条本制度中所指直系亲属，指员工的配偶、父母、子女。　　第二章交易行为准则　　第六条公司员工应自觉遵守法律法规、相关监管规定和公司规章制度的要求，只能从事法律法规和相关监管规定允许的交易行为。不得利用内幕信息及其他未公开信息违规进行交易，不得直接或间接为其他任何机构和个人进行交易活动或做出投资决策，不得为他人提供交易信息或建议，不得利用职务便利为自己或他人谋取不当利益，不得进行任何形式的利益输送。　　第七条公司员工应坚持勤勉、谨慎、尽责原则，诚实、公正地对待基金份额持有人，遵守基金份额持有人利益优先的原则，信守对基金份额持有人、监管机构和公司做出的承诺，不　　得从事损害基金财产和基金份额持有人利益的行为，不得从事任何与履行工作职责有利益冲突的活动。　　第八条员工进行证券投资或股权投资应该严格遵守有关法律法规和公司制度，并认真履行有关信息披露、申报、处置义务。　　第三章交易限制　　第九条公司员工投资证券投资基金应当遵循公平、公开和公正的原则，防范利益冲突和利益输送，应当树立长期