学校工会自评报告.docx

学校工会自评报告 　　建水二小XX年教育工会工作自查报告　　XX年，建水二小工会在镇中心校和学校领导的领导下，按照　　“集思广益，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教职工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。　　现将XX年工会工作自查情况报告如下：　　一、组织建设　　我校领导重视支持工会工作，能根据工作需要不定期研究工会工作。领导班子团结协作，对学校工会工作关心支持，工会工作有专人负责，学校根据工作需要不定期研究工会工作，学校工会工作设专人负责，并按照镇中心校要求建有会员电子档案，对妇女、工会工作规范管理。　　得分：10分自评：10分　　二、民主管理　　1.我校能规范和完善教代会制度、校务公开制度、并有教代会、校务公开实施方案，学校设有公示栏，相关政策、制度、措施能做到及时公示，使制度落实到每一个教师，做到教职工基本满意。　　2.学校教代会成员共10人，分别为学校领导、5个教研组长、少先队大队辅导员，代表了各个学科、各个年级的教师。　　3.校领导民主管理，充分听取民意。例如履职考核表的成型，采用“集体学习—分组讨论—考核组再集中合议”的方式，最大化地体现了管理工作以人为本的意识。　　XX年10月，一年一度的教师岗位考核开始了，考核组两易考　　核方案，最终听取民意，采取以资历、工龄为主的考核方案，两次公示结果。　　4.学校重视工会工作及教职工建议，对于好的建议及时采纳，多渠道解决教职工的后顾之忧。学校解决教职工摩托车、汽车的停放问题；因地制宜，利用藏书楼的空余房间，解决教师午休问题。各项后勤工作的落实为使老师安心工作提供有力保障；　　得分：28分自评：28分　　三、开展活动方面　　为了使教职工知法懂法，学校领导还利用教师会议的时间，双周组织教师学习政策法规；　　XX年三月，我校进行了主题为“传承文化经典智慧奠定人生”的教职工经典诵读比赛，活动丰富了教师们的文化视野，促进和提高教师的文化意识。　　同年三月，我校积极响应县镇工会的活动精神，组织全校38个教职工到红河州第二人民医院进行身体检查，提醒教师劳逸结合，健康工作，健康生活，以健壮的身体投身于教育事业中。　　XX年5月，我校全体教职工参与临安镇中心校组织的教职工运动会，每个老师都参加到比赛中，运动锻炼了老师们的体魄，也增强了团队精神，我校工会因比赛成绩较好还得到镇中心校的表彰。　　XX年9月11日，学校工会开展了“教师节文体活动”，活动　　有方案，通过“骑自行车”、“投乒乓球”、“包饺子”的活动，老师们不仅体会到了二小大家庭的温暖，也加速了领导与教师、教师与教师间的交流与沟通，增强了团队的凝聚力。通过活动，老师们深刻领悟到“生活中随时会遇到各种各样的困难，不要放弃，坚持下去，总会找到解决问题的办法，办法总比问题多!”“任何事情，没有做不到，只有想不到！”　　得分：24分自评：24分　　四、关心教职工　　根据学校教职工慰问制度，我校工会对教职工予以力所能及的关心与问候，XX年里，共对孙玲、周桂萍、李琼芬及田丽珍四位教师送去老人病故的慰问，多欧丽华、喻宝莲、孙玲三位教师生病之际，校党政工领导亲自送去学校的关心与问候。　　XX年10月26日，校党政工领导班子前去困难离退休教师孙映芝和冯翠华老师家，看望了他们，与前辈嘘寒问暖，亲切谈心。　　由于领导工作到位，多年来，我校教师群体间团结互助，阳光上进，兢兢业业，默默奉献在教学一线，捧着一颗心来，不带半根草去，以高度的教师职业感和使命感，践行着一个教师的职业操守。　　得分：18分自评：18分　　五、基础建设　　我校教工之家与体育器材室合二为一，配备有羽毛球、棋牌、乒乓球、篮球、跳绳等体育器材，图书阅览室拥有藏书上万册，鼓励教职工积极健身、工作之余饱览群书，提高个人的文化素养。　　其次，我校工会活动做到有计划，有方案，按时上报各种统计表。做到专职专人管理，按时收缴工会费，账目清楚。　　学校工会重视工会信息工作，无教职工群体或越级上访事件。　　学校订阅《中国教工》，充分利用QQ空间“建水二小教师群”宣传阵地大力开展宣传教育工作。　　得分：20分自评：19分　　六、加分项　　XX年度内，我校教师努力工作，积极撰写论文，力求教研与科研相结合，共发表论文21篇，其中省级刊物《云南教育.教研论文选》XX年第二期刊载18篇，州级教师获奖征文1篇、县级论文1篇，发表在教育局网站的工会