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学校推广使用职业信用报告 　　职业信用报告服务管理的基本业务流程　　职业信用信息采集　　基本原则　　a）合法性原则　　应以符合国家法律、法规的途径采集个人职业信用信息，不应以欺诈、窃取、贿赂、利诱、胁迫、侵入计算机等非法手段获取个人职业信用信息，并应保护国家、社会公共利益以及采集对象的合法权益。　　b）一致性原则　　采集的个人职业信用信息应与信息源提供的信息一致，不应有选择的取舍、分割、删除。　　c）独立性原则　　采集、处理和提供个人职业信用信息的过程中不应受到采集对象或其它因素的影响。　　d）保密性原则　　对不同保密级别的个人职业信用信息应采取相应的保密措施，并应保证信息的存储和传输过程中的安全。　　采集标准与范围　　应符合《职业信用报告基础数据规范》的要求。　　采集来源　　个人职业信用信息的来源主要包括：　　——被采集对象；　　——与被采集对象利益相关的机构和个人；　　——相关政府部门；　　——其它拥有个人职业信用信息的机构和个人。　　采集方式　　a）公开方式　　通过各种渠道采集已被合法公开的个人职业信用信息。　　b）约定方式　　通过与有关机构和个人约定的方式采集有关的个人职业信用信息。　　c）其它方式　　通过除a)和b）以外的其它合法方式采集有关的个人职业信用信息。　　职业信用信息处理　　基本要求　　职业信用信息处理时应满足以下要求：　　——建立完善的内部管理制度和从业人员职业规范；　　——实现信用信息的可追溯管理，保证信息的可追溯性，不得篡改原始信息；　　——采取必要的措施保证信息安全；　　——采取必要的措施对信息进行核实，保证信息处理的合法性；　　——对处理结果进行客观或主观标识；　　——信用信息的保管期限一般不少于10年。　　处理方法　　对征信类职业信用报告，可以按照机构内部标准和程序处理，需注明信息采集时间与信息来源。　　对评估类职业信用报告，除注明信息采集时间与信息来源外，还需提出评估结论，并列明评估方法、分析依据和评估程序。　　职业信用信息提供　　基本要求　　对外提供职业信用信息及处理结果应满足以下要求：　　——按照合法的程序和渠道进行提供，并确保信息的保密性；　　——对外提供的职业信用信息及处理结果仅供使用者参考。　　提供方式　　可通过书面文件、电子文档等可靠与可确认的方式提供职业信用信息及处理结果，但应保证所提供的信息处于安全状态。　　提供形式　　应符合本标准和的规定。　　异议处理　　对职业信用信息及处理结果有异议的，可以提出异议申诉。　　经核对与职业信用信息源不一致的，应及时调整并通知申诉方。　　经核对与职业信用信息源一致的，应以书面形式告知申诉方申诉无效。　　岳阳市个人职业信用报告　　单位：___________________报告人：___________________报告日期：___________________　　一、报告人基本情况　　二、个人有关事项报告表　　1.个人的婚姻情况　　三、职业信用情况　　　　注：1.本表一式2份，一份存入单位人事档案，一份存入业务档案；　　2.个人签名必须亲笔手写。　　这篇信用管理专业的实习报告范文的关键词是实习报告,信用管理专业,XX年12月份，我有幸得到了国泰君安的实习机会，从而开始了为期两个月的毕业实习生活。通过了人力资源部门的介绍，我被安排在位于浦东国泰君安总部的信用交易部门进行实习，其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。在此期间，我近距离了解了国泰君安的发展历程以及公司文化，更深入地研究并参与了融资融券业务的整个流程，明确了其在证券市场中的特殊地位和重要作用，并且通过与客户的交流沟通进一步锻炼了自己处理问题的能力，为将来的求职打下了坚实的基础。一、公司简介国泰君安证券股份有限公司是由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司采取新设合并、增资扩股的方式，于1999年8月18日正式成立的大型综合类证券公司。可以经营证券的代理买卖;证券的代保管、签证;证券的自营买卖;证券的承销和上市推荐;证券投资咨询;资产管理;发起设立证券投资基金和基金管理公司等业务，有投资银行、国际业务、证券投资、信用交易、资产委托、收购兼并、实业管理等业务部门，是目前国内规模最大，股东最多，经营范围最宽，机构分布面最广的证券公司。公司由总裁办公会议主持日常性工作，行使公司的日常性经营管理职责，在投行业务、国债业务、经纪业务、研究领域、投资及资产委托管理业务、网络建设等方面均做出了卓越的成绩。新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。国泰君安先进的电脑配置和完善的交易系统，保证了交易的畅通、及时和准确。公司依托强大的研究队伍，提