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岳阳市老年大学教学楼申请报告 　　老年大学十项制度　　队伍建设加入时间：XX-3-67:58:43点击：280　　人员聘用制度　　学校对工作人员和任课教师实行聘用制。　　１、工作人员实行公开招聘，聘期按需而定。经校长办公会议研究，并签订合同。期满后，聘用关系结束。如双方愿意，可以续聘。聘任期间如有一方要求解聘，需提前一个月通知对方。　　２、任课教师实行社会公开招聘，学校采取面试、试教或专家推荐等方法进行考核，并经办公室、教务处审核后报校长办公会议决定，录用后发给聘书。教师聘期原则上与学制时间一致，聘用期满，聘用关系结束后可以续聘。　　工作人员及应聘教师资料存入学校档案备查。　　职工考勤制度　　１、职工按学校规定的作息时间上、下班。　　２、上班期间外出办事，事先向部门负责人请假。　　２、病事假１天以内，向部门负责人请假；２天以上向校长室请假。　　财务管理制度　　１、严格遵守国家规定的财务制度和教育局结算中心有关规定，按照批准的开支计划和范围办理开支。　　2、收入与支出管理必须全部入账，不得坐收坐支和设账外账。　　３、各项支出必须严格按照规定的制度办理，要有合法凭证，经有关领导审核批准后方能报销。　　４、财务工作接受上级领导和学校行政的监督，定期向校长室报告执行情况。年度预算须经校长室审定后实行。　　资金审批制度　　１、经费使用严格按预算执行，做到有预算不超支，无预算不列支，特殊费用列支前，先向学校领导汇报，经批准后方可实施。　　２、财务人员须就票据的真实性、合法性、准确性、完整性进行审核，未经审核的支出和不符合规定的支出，不得办理付款和报销。　　３、报销单据应注明报销用途并由经办人、证明人、校长签字方可报支。　　档案管理制度　　1、档案工作由学校办公室负责，校办公室与各部门、系都要明确兼职档案管理员。　　2、学校档案工作主要有学校行政、教学、总务、科研、学委会和各系所开展的各项活动形成的文字、照片、图表、音像等原始记录分类整理后组成。　　3、学校档案实行部门分别立卷，每年立卷一次。各部门要根据自身的职能、任务做好平时档案资料搜集整理。凡对管理、教学有查考利用价值的材料，也可会同办公室分类整理立卷。　　4、学校档案实行统一集中管理，各部门系每年形成的档案，在下一年暑假前移交办公室，移交时要履行交接手续。　　5、校办公室接收档案后，进行分类、编号等整理工作。建立档案登记簿，记载案卷的增减变化情况。　　6、档案存放处要做到防火、防潮、防晒、防虫、防鼠，保持室内整洁。　　７、学校每年建立电子档案，收录学校重大活动、事件、校报、校刊、音像等资料。　　８、档案管理人员要认真做好档案借阅、查询等服务工作。　　学籍管理制度　　１、新学员一律凭身份证，按学校有关规定报名入学。高龄学员报名，须递交入学申请。　　２、入学时填写学籍登记表，并交一寸照片2张，按所学专业学费标准交纳学费，购买教材。　　３、入学后发给学员证等有关证件。　　４、建立学员个人学籍档案以及编班编组档案。　　５、学员每学期学习专业情况记入学籍档案。　　６、学员修满规定学制，考试考核成绩合格者，发给相关专业的毕业或结业证书。　　班级管理制度　　为了营造一个良好的学习与生活环境，努力创建“团结、互助、学习、快乐”的班级集体。构建“班主任指导下的班长负责制”管理模式，特制定如下制度：　　1、班级是学校各项工作的基础，是学员进行自我教育和自我管理的组织形式，是集中传播先进文化和专业技能的主要场所。　　2、每个班视人数多少，采取班主任和学员相结合的方式，民主推选班长1人，副班长1—2人，并成立班委会。　　3、班长的职责主要是支持、配合班主任和任课教师工作，全面负责班级各项工作，组织全班学形式，必须充分依靠和发挥学员的素质优势。学员既是学校的教育对象，也是管理班级的主人翁。　　4、班长是学校和学员之间的纽带和桥梁，要形成“上情下达、下情上报”沟通渠道；使学员了解学校有关精神，让学校掌握班级情况。　　5、每个学员都要以实际行动参与文明班级的建设：学员要严于律己，严格遵守教学纪律和课堂秩序，不迟到早退，有事请假，保持课堂的严肃性。积极开展互帮互学活动，培养相互关心、相互团结的友爱精神。尊重教师劳动，认真听讲，积极参加考察考　　核。爱护公物财产，遵守公共秩序，不在公共场合吸烟，维护公共卫生。　　6、学校在每年工作总结时，应对优秀学员，热心班级文明建设、受学员拥戴的班干部以及为学校争得荣誉的班集体，予以表扬鼓励。　　学员安全管理制度　　根据老年大学学员年龄特点，特制定以下制度：　　1、凡报名参加老年大学学习的学员，视本人身体，量力而行，保证行动方便，无传染病，无严重的哮喘病，以防影响他人学习。　　2、上