XX公司绩效考核方案[26页].docxVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 立体绩效考核简图 立体绩效考核，相对于360度绩效考核，更具可操作性，更开放灵活，适应性更加广泛，在单位时间内更便于进行方案框架内的调整。 平行考核 表彰 平行考核 垂直考核 垂直考核 处分 制图：WXM XX有限公司 XX分公司绩效考核方案 广电网络 XX有限公司 XX分公司绩效考核方案 ?? 为激发员工的工作积极性，明确各部门职责和工作目标，营造奋发向上的工作氛围，构建团结、高效的工作团队，积极应对XX转型期的机遇与挑战，确保XX分公司各项任务目标的圆满完成，特制定本考核方案。文档来自于网络搜索 ?? 一、考核原则 绩效考核遵循科学、公正、公开的原则，对分公司各部门按照工作职责和任务目标分别制定对应的考核方案。考核总分分解到各项工作当中，根据每项职责责任、工作量比的权重，制定出评定标准。文档来自于网络搜索 二、考核形式 绩效考核为月度考核，以基础考核项目分数和附加考核项目分数累