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定期听取汇报制度　福利路街道总工会向街道党工委汇报工作制度　为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，切实把街道总工会建成党工委导、行政重视、职工群众支持的一级地方工会组织，根据《中国工会章程》规定，建立街道总工会向街道党工委汇报工作制度：　一、汇报内容　1、基层工会组织建设工作：企业工会组建和职工入　会进度；工会组织群众化、民主化建设；职工之家建设进展情况；基层工会推优工作。　2、服务经济建设工作：组织职工开展社会主义劳动　竞赛情况；参与企业安全生产管理和职业病防治情况；先进集体和先进生产工作者评比情况。　3、职工权益维护工作：落实党的全心全意依靠工人　阶级方针，推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及厂务公开情况；协调劳动关系，调处劳资矛盾，创建和谐企业活动情况，困难职工帮扶情况。　4、职工队伍建设工作；职工思想政治工作和职工职　业道德建设情况；职工技能素质教育培训情况；企业职工文化建设情况。　5、街道总工会自身建设工作：总工会换届、委员替　补增补，总工会机关工作人员招聘、变动；总工会评先创　优情况：开展各类重大活动情况；总工会机关工作作风建设情况和干部学习培训情况。　6、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件，以及　需要向党工委汇报的其他工作。　二、汇报时间和形式　1、月度书面汇报：每月底，把一月主要工作完成情　况和下月工作打算以书面形式，向党工委分管领导作汇报。　2、半年专题汇报：6月底对半年工作专题总结，突出　重点工作，向党工委全体成员作汇报。　3、年终全面汇报：年终全面总结工会工作，理清下　年度工作思路，向党工委全体成员汇报。　4、重要事项及时汇报：凡发生各类重大群体事件和　突发性事件，应当在知情的第一时间向党工委分管领导汇报。　福利路街道总工会　工作落实定期汇报制度　一、坚持党委决策、政府实施的原则，按照各自的职责和分工，强化责任抓好落实。　二、属政府和经济方面重大事项，以及行政事务性工作，要按照分级把关的原则，逐级反映和汇报，最后按镇长的意见抓落实。属党群口的工作，最后以书记的意见为准。需提交班子会讨论研究的，要特别强调做好问题的前期调查研究，并提出解决问题的具体措施和建议。　三、抓工作落实时，属分管职权范围内的工作，分管领导要敢于负责，敢于承担责任，不推诿。如遇特殊情况来不及研究和请求需即刻处理的重大事项，应本着坚持原则、顾全大局、有利于工作的态度，果断大胆处理。事后要及时向党政主要领导报告处理结果。　四、有关会议形成的决定、决议，个人有不同意见允许保留，但不许因个人意见不同而任意改变或不予执行，不许因执行中有困难有矛盾而不抓落实，不许因涉及个人利益而放弃党的原则。　五、干部、职工要按照各自的分工和职责，每月向部门领导或分管领导汇报1—2次以上工作落实情况，重要工作要做到定期汇报、及时汇报，汇报要求做到不虚报、不瞒报，　实事求是。　党员定期汇报制度　1、党员定期汇报制度是要求党员共同遵守的定期向党组织汇报思想和工作情况的规程，是党员管理的一项重要制度，党员接受党组织监督和教育的一种方式，党组织了解和掌握党员思想和工作情况的一种途径。　2、要提高党员坚持执行定期汇报制度的自觉性。要求党员定期参加党支部和党小组生活会，在党的组织生活会上，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作，以求得党组织和同志们的帮助。　3、党员本人或发现别人思想和工作有什么问题，出现什么情况，也应随时向党组织汇报和反映。党员外出时间较长的，应当用书面形式向党组织汇报自己的思想和工作情况。　4、党员领导干部要带头汇报，做自觉汇报的模范，不当不参加党的组织生活、不接受党内群众监督的特殊党员。　5、党支部要以认真负责的态度听取党员的汇报，做好记录，定期研究党员的思想、工作情况，关心党员的生活，支持党员的正当要求。　精河县第二小学党支部目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。