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幼儿园的规章制度心得 　　篇一：保育员规章制度学习心得　　少卿幼儿园规章制度学习心得体会　　姜玲宝　　通过学习，我充分认识到这些制度，并不是一种简单的约束，而是一种催人上进的动力。有了这些制度，大家做事会有规可依、有章可循，才会把工作做得更好。　　在日常工作中，我发现“千般照顾，不如自护”。家长和幼儿园教师不仅有保护幼儿生命安全的责任，同时要及时检查幼儿园的设备、设施，更重要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育，提高幼儿保护自己的能力，帮助幼儿树立一定的安全意识。　　小班幼儿好奇心增强，好动，随心所欲的特点，而且不知深浅，不明是非，常常趁老师阿姨不注意玩一些危险物品，做一些危险的事或到一些不安全的地方玩。但我们不能因为这些就限制幼儿的活动。他们年龄还是太小，需要不断的在摸索里获取经验，在与环境进行交互作用之后从而获得相应的信息、感受。我们要在一日活动中，仔细观察幼儿的一举一动，利用各种教育活动，提高幼儿自我保护的能力和意识。经过对本校规章制度的学习，我感觉到，培养幼儿自我保护意识不是一朝一夕的事，需要我们持之以恒，真正使幼儿形成自律，从而获得身心的和谐发展。　　姓名：　　日期：　　篇二：《幼儿园规章制度》培训心得　　学习《幼儿园规章制度》心得　　通过学习《幼儿园规章制度》我得到了体会我深刻体会到，作为一名幼儿教师要以身作则，言传身教，为人师表。树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。在学习的同时发现了自己做得足与不足的地方。　　不足的地方：　　1.在教学方面经验不足，没有深入钻研教材，在制作教具上也很欠缺，备课也没有做到精益求精。　　2.在工作时间也有过除了备课外做其他与工作无关的事情。　　3.在“教职员工工作制度”方面，也有过迟到的现象以及对幼儿的态度有时也没有做到“耐心、热心”同样也会训斥幼儿。　　做到的地方：　　1.家长工作方面做到了与家长保持经常沟通，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施。　　2.教学方面，会向比较有经验的老师学习、请教，并吸取他的指导。　　3.与同事相处比较愉快,在交接班方面做得比较认真。以上是我学习《幼儿园规章制度》后的体会及反思，在今后的教学工作中，我要注意做到以下几点：　　1.深入细致的备好每一节课。在备课中，要认真研究教　　篇三：幼儿园规章制度完善学习　　中心幼儿园XX—XX年上学期制度完善与学习　　一、会议制度　　1．会议、学习按培训计划、制度、按时召开。　　2．主持会议和学习的负责人对学习的内容、讨论研究的方法、程序事先做好准备。　　3．做好会议和学习记录，保存资料。　　4．参加政治学习和业务学习不无故缺席，不迟到早退。　　5．学习时带好资料，积极发言并作好记录，不聊天、不说与会议无关话。　　二、教职工考勤制度　　1、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，考勤的结果要认真记录。与学期末评优挂钩。　　2、教职工请事假须向部门主管办理好请假手续后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工处理。。请假两天以上园长审批，但是必须由职务代理人、年级组长同意并签名方可生效。　　3、职工上下班需亲自打卡，不得托人代打卡。　　4、请假者需提前申请并填写请假卡，写明理由、假别、日期、时间、职务代理5、工作交接说明、职务代理人签名后送部门主管、园长签准后方可休假；　　6、病假，在上班时需出具医院病例证明或者发票。　　7、超过上班时间3分钟视为迟到，超过20分钟以小时为单位记录缺勤，返岗后及时到副园长处说明情况，补办请假手续，否则按旷工论处。　　8、职工无故旷工一天，当月工资按事假三天扣除，影响恶劣者另进行行政记过处罚。职工请假未获批准者，以旷工论处。职工旷工达到两天者，以旷工离职论处。　　9、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过三天的，幼儿园有权予以辞退　　10、工作时间内未按规定回园报到的，按旷工处理(如返校途中因天灾、车祸等原因延误时间的，须持证明)。　　三、行政配合　　1、如需带幼儿外出远足、旅游等，班上老师需提前3—5天上交计划给年级组长，年级组长初审通过后，上报园领导审批后方可外出。(计划内容：安全、目的、流程、注意事项、需要幼儿园配合等)　　2、全园教职工有什么问题找部门主管，实行分级管理。　　3、领料制度。领料前在胡老师处申领领料单并审核后方可去仓库领料，领料时间为每周　　二、四15：00—15:25，过期不候。