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PAGE PAGE 4 关于开展专业技术人员首次岗位竞聘分级 工作的通知 各院、系、部、处： 根据《重庆医科大学岗位设置管理实施办法（试行）》(重医大[2009]39号)文件精神，现对我校专业技术人员首次岗位竞聘分级工作做如下通知： 申报范围与对象 具有专业技术职务并选择了专业技术工资序列的在职在岗人员(2006年7月至今已退休的专业技术人员可按照在职专业技术人员岗位等级条件参加首次竞聘分级，兑现退休待遇)。 二、申报条件 详见重医大[2009]39号附件《重庆医科大学专业技术人员岗位设置与聘用实施细则（试行）》。 三、岗位设置 在上级核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，按现有人员的实际情况设置。 即正高二级、三级、四级比例为1：3：6；副高一级、二级、三级比例为2：4：4；中级一级、二级、三级比例为3：4：3；助理一级、二级比例为5：5。 四、工作程序 1、各院系成立岗位聘用工作小组报学校审批。 2、个人申报 申报人根据重医大[2009]39号文件要求，结合业绩填写《重庆医科大学专业技术人员岗位聘用申请表》（附件1）、《专业技术人员岗位聘用评审表》（附件2），申请各级职务最低等级岗位者不填评审表。 3、院系审核、评审 各院系指定专人审核材料的真实性，审核完成后在本部门公示《专业技术人员岗位聘用评审表》（公示时间3个工作日），岗位聘用工作小组根据申报条件对人员进