诚信教师评选方案.docxVIP

运城市临猗县双塔小学 2012学年-2013学年 “诚信教师” 评 选 方 案 双塔小学教师诚信评定方案 2012学年-2013学年 为了规范教师的教育教学行为，充分调动教师教书育人、管理育人、服务育人的积极性、创造性，最大限度地体现多劳多得、优质优酬的分配理念，促使教师更好地做好教育教学工作，根据学校工资方案的相关条款制定教师学期生产性奖金评定方案。 一、评定对象 被告学校正式聘用的全体教师（含中层行政干部）均为考评对象。二、评定内容 （一）德育工作部分：由中小学德育处将教师每月考核分累积除以考核的月份数，所得分数为每位教师学期德育工作考核分。 （二）教学工作部分：由中小教学处将教师每月教学工作考核分累积再除以考核的月份数，所得分数为每位教师学期教学工作考核分。 （三）加分部分： 1、教师在本学期辅导学生参加上级比赛获奖的：区级一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分；镇级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。每次比赛活动按最高等级加分，不累积加分。 2、教师个人参加上级教学比赛的：区级一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分。镇级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。 3、教师论文、课件、作品获奖的：区级加3分，镇级加2分。 4、