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建设六个东莞活力演讲 　　东莞市社会信用体系现状及建设措施分析作者：蒋红霞　　【摘要】建设“信用东莞”是建设“六个东莞”的重要组成部分，而构建东莞市社会信用体系更是其中重要的主体部分。本文在研究全国构建社会信用体系的成功经验后，结合东莞本土的实情，得出了一系列建议。　　【关键词】信用东莞信用体系　　一、东莞社会信用体系建设试点运行现状　　在东莞市“三打两建”工作中，石龙镇被定为全市社会信用体系建设试点单位。石龙镇目前已经制定了《社会信用体系建设试点工作方案》，并不断对方案进行完善和细化。石龙镇将以“食品药品”、“企业信用”为主要内容开展信用信息平台的建设，并结合“智慧石龙”建设，制定统一的信用信息共享目录，充分利用各单位部门的联动，整合信用信息资源，同时计划在两个重点信用信息平台建立起后，逐步打造个人和政务信用体系建设工作。石龙从XX年开始在牲畜产品经营户中建立起信誉评价制度。在过去的四年里，A级经营户在行业内起到了很好的示范带头作用，为建立完善的社会信用体系打下了良好基础。今年石龙共新增12个A级经营户正式挂牌，其中有五家是从B级调升至A级。这意味着这些经营户销售的产品均通过石龙定点屠宰场等正规途径采购，在评价前连续三年没有销售私宰肉、不合格肉品等违法、违规行为。牲畜产品经营户信誉评价制度自XX年实施以来，至今一共有136个经营户获得过A级资格，确保了石龙入场肉食品的质量。牲畜产品经营户信誉评价制度从高到低划分为ABC三个信誉等级。其中，A级经营户最优质，会挂牌经营。这个制度为在业内建立完善的社会信用体系打下良好基础，是石龙镇“三打两建”工作的重要内容之一。信誉评价制度不仅有助市民选择优质经营户，选购放心产品，同时能有效促进经营户自觉、规范、诚信地经营。　　石龙社会信用体系建设试点工作开局良好，取得了阶段性成果。在下一阶级的信用体系建设试点工作中，石龙着重研究“处理违反诚信信用系统行为”的“处置联动机制”，并建立起“诚信宣传教育机制”，营造起全社会关心、支持、参与信用体系建设的良好氛围。　　二、东莞社会信用体系建设存在的问题及应对　　石龙镇在开展试点工作中遇到了一些困难，如信用信息流动不畅，信息在区域、部门与行业之间分割与垄断的情况较严重，大量应依法公开的执法、政务信息不能以便捷、有效的形式向社会开放，如何确保企业信用平台长期有效运行，食品药品流通行业市场监管及执法存在困　　市体育工会以党的十七大精神为指导，贯彻中共市第十三次代表大会《加快转型升级，建设幸福东莞，为实现高水平崛起而努力奋斗》的报告，牢牢围绕建设六个东莞工作，在市总工会和市直机关工会指导下，充分发挥体育工会在服务大局中的组织、引导、服务、维护作用，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，充分发挥职工的积极性和创造性，充分发挥民主参与、民主监视和调理作用，增强工会的吸引力和凝聚力，力争工会工作的观念创新、思路创新，把体育工会工作做得更出色，为全面提升工会工作能力和水平，为构建***社会做出应有的贡献。体育工会按年初制定的工作计划，完成以下工作。　　一、以科学发展观为指导，建立学习之家　　以科学发展观为指导，紧密围绕局组和党委的中心工作，发挥学习型工会之家作用，展开情势多样的学习教育活动。　　1、组织专题讲座。为响应市委建设学习型组织的号召，服务市体育系统全体干部职工，加强全体干部职工的各类知识、技能辅导学习，体育工会与市体育局机关党委共同推出了市体育系统建设学习型组织系列讲座品牌。邀请我局彭启尧局长为全体职工做了道德与法的专题讲座;邀请我市著名心理学教师郝东讲授心理学知识，减缓心理压力。　　2、对读书活动高度重视。以培养学习优、作风优、素质优的党员干部为目标，建立完善了党员干部读书制度，从3月份开始，在全系统范围内展开长时间的读书活动，推荐《转变经济发展方式研究》、《社会主义法治理念读本》、《国情备忘录》等11本书籍，要求各支会和工会小组要充分熟悉展开职工读书活动的重要意义，展开好这项活动，各级工会干部要做读书活动的增进者。　　二、以人为本，建立***之家　　体育工会始终坚持把维护保障职工的正当权益作为工会工作的重点，紧密结合机关工会工作特点，切实关心职工利益，不断增强工会组织的凝聚力。　　1、坚持四必谈、五必访制度，把展开献爱心、送暖和活动落到实处。四必谈即职工工作变动必谈，情绪变态必谈，入党必谈，不安心工作必谈;五必访即职工生病住院必访，职工父母往世必访，职工新婚必访，职工生育必访，职工家庭碰到特殊困难必访，而且都要出资慰问，及时把工会组织的关怀送给职工。　　2、积极其困难群众解迫在眉睫。体育中心聘请保安员被确诊为肺癌，为了帮助他的家庭，体育工会迅速在系统内部发起了捐款活动，在体育中心工会、滨江体育公园工会的爱心发动下