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用人单位调研报告 - PAGE 6 - 用人单位调研报告 ——关于耐克公司的简介及用人需求分析 一、前言 面对现今社会上严峻的就业形势和众多的用人单位，大学生承担着就业方面的巨大压力。作为一名大一学生，虽然我现在还没有面临着紧迫的就业问题，但对于企业单位的用人需求的了解与分析无疑会使我对就业的问题有更加清晰的认识，也让我在今后四年的大学学习和之后的发展中有更加清晰的目标。正如古语云:：“知己知彼百战百胜。”经过谨慎全面的考虑和分析，我决定将调查目标放在外企，并主要关注与我所学专业——公共管理相关的岗位。 耐克公司作为一家国际知名的体育用品公司，无疑对我有着巨大吸引力。尤其是在访谈耐克公司主管李晨小姐之后，我对耐克公司产生了极大兴趣。故而本报告将着重分析耐克公司的招聘情况。 二、具体情况 （一）耐克公司简介 1．概况 总部位于美国俄勒冈州Beaverton的耐克公司是全球著名的体育用品制造商。该公司生产的体育用品包罗万象：服装,鞋类,运动器材等等。 2．发展历程（重点为在中国的发展） 1972 年NIKE公司正式成立。其前身是由现任NIKE总裁菲尔 耐特以及比尔 鲍尔曼教练投资的蓝带体育公司。 1978 年NIKE国际公司正式成立。NIKE鞋开始进入加拿大、澳大利亚、欧洲和南美等海外市场。 1980 年NIKE进入中国，在北京设立了第一个NIKE生产联络代表处。之后，NIKE秉承“Local for Local”(在哪里，为哪里)的观念，不仅将先进技术引入中国，而且全心致力于本地人才、生产技术、销售观念的培养，取之本地，用之本地，在中国取得了飞速进展。 1996 年正式在中国成立了全资子公司NIKE(苏州)体育用品有限公司，总部设于上海，并在北京、广州设立分公司(香港也于2002年1月作为分公司并入中国区)。 在中国，NIKE公司不仅支持中国足球事业的发展，还关注青少年的发展，推出了“我梦想”大型青少年体育系列活动，首创中国3对3篮球赛、NIKE高中男子篮球联赛、NIKE青少年足球超级杯赛、4对4青少年足球公开赛等活动。 3．主营业务 NIKE MERCURIAL系列 NIKE TIEMPO LEGEND系列 4．耐克价值观 用 HYPERLINK /?key=%c6%b7%c5%c6%f7%c8%c1%a6 \t _blank 品牌魅力吸引 HYPERLINK /?key=%d3%c5%d0%e3%c8%cb%b2%c5 \t _blank 优秀人才 给最优秀人才最好的环境 倡导工作与生活平衡 提倡简单方法做最正确事 给员工一个“探险旅程” 寻求有想象力和创造力的员工 （二）耐克公司对所聘人员的要求（以上海耐克公司为例） 1．学历要求 促销导购人员学历要求相对较低，初中及以上文化程度即可。行政、产品设计与开发、人力资源管理、市场调研、营销、售后服务等部门的工作人员一般需要本科学历及以上。 2．工作经验要求 一般需三年及以上工作经验。 详情见下表 本表来自百度招聘搜索 HYPERLINK /job/1179211249.html \t _blank Retail Brand Marketing Manager 学历: 本科 经验: 十年以上 薪酬: 面议 耐克体育(中国)有限公司NikeSports(China)Co.,Ltd. 2010-11-13 HYPERLINK /job/1179211246.html \t _blank Merchandising Coordinator -Basketball/Jordan 学历: 本科 经验: 三年以上 薪酬: 面议 耐克体育(中国)有限公司NikeSports(China)Co.,Ltd. 20 HYPERLINK /job/1179211247.html \t _blank Brand Planning Manager 学历: 本科 经验: 十年以上 薪酬: 面议 耐克体育(中国)有限公司NikeSports(China)Co.,Ltd. 2010-11-13 HYPERLINK /job/1179211244.html \t _blank Field Marketing Manager – Nike Sportswear and Action Sports 学历: 本科 经验: 十年以上 薪酬: 面议 耐克体育(中国)有限公司NikeSports(China)Co.,Ltd. 2010-11-13 HYPERLINK /job/1179210823.html \t _blank Sales Analyst (Converse) 学历: 本科 经验: 十年以上 薪酬: 面议 耐克体育(中国)有限公司NikeSports(Chin