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山西平顺XX政府报告 　　****银行纪检监察室　　201*年上半年案防工作开展情况报告　　*****处：　　为深入推进党风廉政建设，进一步加强案件防控工作，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败蔓延势头，不断推进平顺农村商业银行安全、和谐、稳健发展，根据《***案防工作实施细则》要求，按照《********年案防工作计划》安排，结合工作实际，我纪检监察室积极配合协调，按时、高效、全面完成了各项案防工作目标。现将今年上半年案防工作开展情况报告如下：　　一、制定案防工作计划，签订案防目标责任书　　在年初，按照案防工作计划安排，结合纪检监察室工作实际，及时制定了切实可行、便于监督检查和考核评价的XX年纪检监察室案防工作计划，于XX年1月份签订了案件防控工作目标责任书，通过制度案防工作计划和签订目标责任书，进一步细化量化工作目标，明确了分解实施工作责任，为全面完成案防工作目标奠定了基础。　　二、按照案防工作计划，积极努力完成目标　　贯彻落实“六防”结合思路，不断创新“教育引导、制度建设、协调联动、行为监督、科技防控和违规究责”六大举措，持续提升防案控险水平。　　认真履行工作职责，对条线部门履职检查和违规　　积分落实情况开展效能监察。　　在年初我行根据《员工违规行为积分管理办法》，制定了《*****违规积分管理实施方案》，成立了由董事长担任组长的员工违规行为积分管理领导组，领导组下设由人事、稽核部门共同组成的积分管理办公室，负责对活动开展情况进行督查和指导；人事部门具体负责活动的牵头组织、安排部署和其他协调工作；稽核部门负责对员工积分进行情况进行通知、录入、整理、分析、通报、公示以及承担对违规积分凭证的管理；业务条线负责违规问题的整改落实。　　今年以来，按照《***************员工违规积分管理办法》要求，我纪检监察室分别于3月份和6月份两次对1-5月份相关条线部门检查和违规积分录入等履职情况进行了效能监察。经监察，今年1-5月份累计积分85分，涉及责任人47人次。其中：3-5月份累计积分72分。涉及41名责任人。通过核对录入资料与实际违规问题积分相符，录入数为100%。　　扎实开展警示教育，以案释规、以案喻理、以案鉴行，以身边事教育身边人。　　为了加强员工警示教育，以身边事教育身边人，在今年3月11日，我行组织机关全体人员和网点负责人共58人在本行四楼视频会议室参加了省联社召开的“全省农村信用社XX年度纪委工作视频会议”结束后，我行立即召开了学习《*******违规收取“好处费”相关责任人处理情况的通报》　　讨论会议，会上纪委书记***宣读了《********违规收取“好处费”相关责任人处理情况的通报》，要求各网点负责人回去后要立即组织召开专题会议，对《********违规收取“好处费”相关责任人处理情况的通报》进行再学习，人人要对照该违规行为谈体会，谈认识，针对违规收取“好处费”等违规违纪行为提出自己该怎么做。　　最后，党委书记***强调：各网点不仅要加强重要岗位人员教育，而且要把员工的思想道德教育贯穿于每一位工作人员，努力增强全员自我约束能力；要求辖内党员干部要以身作则，率先垂范，带头遵循工作纪律；广大干部员工要洁身自好、严以利己，不吃请、不送礼，不组织和参与明令禁止的各种高档娱乐等活动，绝对不允许以各种理由收送礼金、礼品以及搞“吃拿卡要”等不良行为，如发现以上等违规违纪行为将按照相关规定，严肃查处，绝不姑息迁就。在追究责任人的同时，将追究相关领导的领导责任。　　会后，各支行行长按要求，及时组织本网点全体工作人员重新学习了《*********违规收取“好处费”相关责任人处理情况的通报》，对照自己的岗位进行剖析，教育全体员工要以案明理，以案示警，用活用好反面教材，用身边的案教育身边的人，不断提高员工遵纪守法意识。通过教育人人撰写了体会和认识，共收回216份，教育面达到了100%。　　及时修订、完善各项工作制度和流程、为开展各项开展提供制度保障。　　今年以来，我纪检监察室对XX年以来纪检监察室各项规章制度进行了统计梳理，并按照当前工作需要整合和完善了“坚决制止领导干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为管理办法、诫勉谈话实施办法、举报投诉管理办法、领导干部接访下访工作制度、政风行风工作管理制度、明察暗访工作制度、高管人员“八小时以外”管理制度、领导干部任前廉政谈话制度、违规违纪案件揭露查处通报制度、信访维稳工作管理制度、处置非正常上访等信访维稳工作应急预案实施细则、廉政教育权力制约监督风险预警检查评价动态管理实施办法、效能监察工作细则和纪检监察工作效能管理制度”等13个制度。通过整合、完善各项工作制度和流程，各项工作的风险防控达到了全覆盖。　　筑牢三道防线，积极开展员工行为风险