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工会座谈会员工发言 　　开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”　　活动座谈会发言提纲　　塔河设计大队工会XX年4月17日　　设计队工会在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，按照实施方案的要　　求，我们在3月28日下午，　　召开了活动动员大会。设计　　大队党政班子领导、工会委　　员、机关全体人员及8个外　　业小队相关人员共计40余人　　参加了大会。会议阐明了活　　动的重要意义。出台了活动方案，提出了活动的具体措施。　　在活动开展中，我们“实打实”真心为一线职工服务，为了　　提高小队人员业务技能，大队工会以服务小队为主题，4月7日工会组织各小队业务骨干参加　　业务培训，为小队配备的笔　　记本电脑重新安装了系统，　　开展计算机知识培训，保证　　每台微机的使用和维护，使　　小队内业计算更加精确，提　　高了工作效率。我们还深入　　各小队、深入一线职工，“面对面”地与他们交流，认真听取广大一线职工呼声，了解他们的诉求；绣峰伐八小队的工人刘长彬去年患有股骨头坏死，今天越发严重，基本上失去劳动能力，我们知情后工会出头与繁荣社区取得联系为刘长彬办理低保，现在社区已经公示后报到塔河镇，心贴心地帮助他解决困难，使刘长彬能有一份基本的生活保障。解决他的后顾之忧。　　为预防职业病，防止森林脑炎的发生，切实保障职工的身心健康，根据职业特点，大队工会为了保障职工的人身安全，在8个小队上山生产前，购买6000余元的“森脑疫苗”，组织管理人员和小队生产一线人员接种，并发放　　提防“草爬子”接种“森脑疫　　苗”的宣传单50份，目前已　　有80余人接种“森脑疫苗”。　　解除了小队队员在山上生产　　作业期间的后顾之忧，切实保　　障职工的身心健康。促进职工　　队伍和大队的和谐稳定。　　在活动中我们还进行了一次调研，发放对此项活动的征求意见和建议表40份，收集了在企业方面、企业工会方面、职工方面的意见和建议11条。最重要的一条就是大队职工趋于老龄化：人员结构趋于老龄化，年龄小的都三十四、五岁，大的五十五、六岁，由于　　设计工作的性质和受生产、生活环境影响，风湿病、关节炎、胃病　　等职业病患病率高。导致一些老、弱、病人员仍坚持从事外业一线生产工作，部分老、弱、病严重的职工无法安置，造成自然减员，增加了单位的负担。在这里　　我建议县总工会能帮助我们　　大队与人力资源和社会保障　　局或有关部门联系沟通，给　　我们输送一些年轻、能吃苦　　耐劳、能上山参加小队生产　　的人员，充实设计专业的后　　备力量，以解决设计大队的后顾之忧。　　座谈会发言稿　　各位领导、各位同事、大家上午好！　　首先非常感谢莱芜市总、区总的各位领导一直以来对凤城街道工会的关怀与支持。今年，凤城街道工会在莱芜市总、区总的带领下，按照工作要求主要开展了以下活动：　　一、深入开展了基层工会规范摸底调查活动，深入企业，对职工入会率和企业工会建会情况进行了摸底调查。对建会的企业按照六有标准严格执行，切实对企业工会进行规范化管理。对未建会的企业进行了详细的记录和做好了相应的动员工作，积极与未建会企业进行建会工作的对接。帮助其按照标准建立企业工会。　　二、积极开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，根据《安全生产法》、《工会法》及上级有关文件要求，深入各建会企业对查保促活动进行检查。发放“区查保促活动职工排查调查表”一百余份，同时积极与企业签订了群众性安全生产责任书，强化其安全责任与意识。推动企业安全生产形式持续稳定好转。　　三、对企业进行两个《条例》宣传，依法推进《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省厂务公开条例》实施，充分发挥工会舆论宣传阵地作用，利用各企业厂报、厂刊、宣传栏，对职工进行条例内容的讲解和宣传，以及《两个条例》答题活动，让职工切实了解自己的权利和义务，对涉及自身合法权益的企业事务进行监督，掌握职工的话语权，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。　　依据“企业工会难以承担的责任，由上一级工会来承担”的要求，乡镇工会应履行双重职能，即：不仅承担工会机关的某些职能，还要担负基层工会的职能。它既是辖区范围内工会工作的组织者，又是执行者，是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的代表者和维护者。乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用，直接承担和处理新建企业工会难以承担的工作以及遇到的矛盾和问题。面对新的市场格局和利益关系，基层工会在工作中存在的主要问题是维权。工会维权工作是一篇大文章，它的政策性强，牵涉面广，涉及到多方面的权利关系和利益关系的变化和调整，加上目前民主法制还不健全，工会的实际地位还不高，工会在履行维护职能方面未能完全到位。　　针对以上问题，首先确立党委统一领导、