2014.8少先队工作各种制度[28页].docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 大队部各种工作制度 胡集中心小学 2014年8月 1、大队辅导员职责 2、少先队管理制度 3、中队辅导员职责 4、辅导员学习、工作交流制度 5、少先队队干部管理制度 6、少先队队干部任职(选举)制度 7、少先队干部换选方案 8、少先队队干部培训制度 9、大队委值周工作制度 10、红领巾值勤员管理制度 11、少先队队室管理使用制度 12、少先队队前教育和入队制度 13、少先队活动制度 14、少先队队会制度 15、入队仪式制度 16、少先队离队制度 17、小干部日常检查工作要点 18、争章夺星方案和细则 19、少年儿童养成教育要求 20、队干部会议制度 21、少先队表彰奖励制度 22、阵地教育制度 23、广播站制度 24、升降国旗制度 25、少先队大队委员干部职责 26、读书读报制度 少先队管理制度 1 、根据队章规定，对队员提出严格要求，实行各级组织管理负责制，经常进行督促检查。 2 、实行队委轮值制度，组织队委定期检查各队工作活动的开展情况，并填写值日日志。 3 、大力开展争当“优秀队员”、创“先进中队”活动，建立队员光荣册，将队员立功受奖情况及时登记入册。 4 、队员的思想教育要系列化和制度化，对违纪队员，要进行教育，情节严重的应做出处分。 5 、建立推荐优秀队员入团制度。 大队辅导员职责 一、协助德育主任抓好学生的生活、校风的树立，带领队员做小主人，帮助队员学会自己管理自己。 二、督促和引导学生执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》遵守学校规章制度，组织大队搞好校风校纪的检查，定期公布成绩，定期小结优缺点。文档来自于网络搜索 三、帮助中队开展好“学雷锋、创四好”和“五讲四美三热爱活动”活动。定期了解好人好事，主持评定“优秀队员”，协助德育主任评好“四好学生”、“优秀班集体”。文档来自于网络搜索 四、组织生动有趣的大、中队活动，搞好中队观摩。以点带面，搞好大、中队干部的培训。深入各中队参加队活动具体指导。文档来自于网络搜索 五、大队辅导员学期初要有计划、期末要有总结。 六、组织每周星期一的升旗仪式和值周总结。 中队辅导员职责 一、积极对队员进行以“五爱”为基本内容的思想品德教育，认真贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，努力建设一个团结友爱、勤奋学习、遵守纪律、朝气蓬勃的集体。文档来自于网络搜索 二、关心队员的身体健康，加强生活管理，教育队员合理安排作息时间，组织和指导队员锻炼身体，搞好个人和环境卫生，养成良好的生活习惯，加强安全教育，严防伤亡事故。文档来自于网络搜索 三、认真完成本中队的计划总结和汇报及德育论文。 四、指导队干部的工作，组织好中队会和班级、学校的各项评比、评选活动。 五、配合有关教师开展好队员的课外阅读、文体、科技活动，组织队员参加力所能及的劳动，上好劳动课。 六、做好队员的家访工作，及时与家长和社会有关方面取得联系，共同配合，做好少先队的教育工作。 七、认真做好队员的操行评定，写出恰如其分的评语。 辅导员学习、工作交流制度 1、每学期组织大队辅导员集中学习至少一次，各大队辅导员组织中队辅导员学习有关少先队知识至少两次，每次学习时间到少2个小时。文档来自于网络搜索 2、大、中队辅导员每周坚持自学1—2小时。 3、组织大队辅导员每学期进行一次工作经验交流，各大队每月至少一次为中队辅导员例会汇报交流时间，主要是交流本中队活动开展情况及活动经验，同时做好记录。文档来自于网络搜索 4、中队辅导员每月组织中队干部研究工作至少一次。 少先队干部管理制度 1 、根据队章规定，对队干提出严格要求，实行各级组织管理负责制，经常进行督促检查。 2 、实行队委轮值制度，组织队委定期检查各队工作活动的开展情况，一日常规检查情况。 3 、建立大中小队干部轮换制，让更多的优秀队员都有机会，并及时掌握队干变动情况。 4 、大力开展争当“优秀队员”、创“星级班集体”活动， 5 、队员的思想教育要系列化和制度化，对违纪队干，要进行教育，情节严重的应做出处分。 6 、建立推荐校优秀队干为县、市、省级优秀队干。 少先队队干部任职（选举）制度 一、少先队干部一年一次换届,改选队委会和队长。 二、选举一般在新学年开学后进行。 三、选举时要求做到： 1、选举前充分发动全队队员讨论队长的条件,标准及队员的权力,义务等。 2、酝酿候选人名单,采用群众提名与毛遂自荐相结合的办法