房地产公司部门职能.docVIP

部门职能 行政人事部 1、负责公司行政事务：公司会议的组织和服务；公司文秘工作；办公用品、图书资料管理、车辆管理、餐厅管理、单身宿舍管理；福利的采购与发放、工作服管理。 2、负责公司公关管理、危机管理及预警机制的建立、健全；负责受理针对公司部门和员工的投诉。 3、负责公司法律事务工作，合同的审核与签订，制订合同管理办法。 4、负责公司信息化规划建设，计算机网络系统的开发、维护，负责数据管理。 5、负责公司档案管理。 6、负责编制公司人力资源规划并实施。 7、负责拟定公司组织架构方案，组织进行人力资源测评，进行岗位分析，编制部门职责及岗位说明书。 8、负责员工招聘、录用、解聘工作。 9、负责公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训工作。 10、负责员工绩效、薪酬及劳动关系管理：拟定绩效考核和薪酬方案，签订劳动合同，缴纳各项社会保险，负责考勤管理，核定各岗位的薪资福利标准，负责工资编制，职称管理。 11、负责组织公司行政管理、人力资源等有关管理制度和流程的拟定、修改、补充与实施工作。 12、负责组织项目用地的投标、土地手续办理工作。 13、不管部。 运营部 1、负责公司目标管理：组织编制公司年度计划、月度重点运营计划、项目开发计划及其它与运营相关的计划并进行跟踪督查、考核。 2、负责公司运营管理，对决策事项进行贯彻与督办。 3、负责对公司运营信息的收集、分析、处理和管理。 3、负责公司