安全生产管理知识培训内容.doc

安全生产管理知识培训内容 1、公司的安全理念 答：从零开始，向零奋斗 2、公司的安全远景 答：树百年文达形象，创世界一流企业 3、公司的安全目标 答：最大限度不发生安全事故，不伤害人身健康。 4、公司的安全规划 答：全面落实安全生产规章制度，强化安全防范措施 5、安全生产管理的目的 答：它是通过各种管理手段，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。 6.安全生产管理的意义 答；从经济利益角度来讲，安全生产是企业经济发展的前提，是企业可持续性发展的保障，安全生产可以有利于调节和避免因安全生产事故而引发的劳动纠纷，尽量大的努力保护从事各种职业活动劳动者的生命安全和身体健康，以维护企业与劳动者的切身利益和合法权益。 7、安全生产管理原则 答；管生产必须管安全，有生产就有安全问题，生产是安全的载体，安全是生产的前提两者密不可分。为确保企业安全生产过程的安全，各级生产管理人员必须同时管理生产安全，正确处理安全与生产的关系，保证安全法律、法规、制度和安全技术措施的贯彻落实，真正做到不安全不生产，切实做到维护企业利益和员工身心健康。 8、安全生产目标管理必须坚持“四全” 答：a.全员参与：安全生产管理必须充分发挥车间，机台的作用，引导全体员工参与安全生产的管理，才能到达最佳效果。 b、全过程管理：安全生产目标管理是一个系统工程，在企业生产全过程都必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，都必须坚持“以人为本，不出事故” c、全方位管理：安全生产目标管理必须坚持全方位管理，制药企业有生产、经营活动，就会存在物的不安全状态和人的不安全行为，就有发生事故的可能，因此从事任何工作的部门和个人，都应该按照安全生产的管理规定的要求和措施抓好安全生产的管理，形成齐抓共管的势态。 e、全天候管理：由于人在不同的时候会具有不同的精神状态和思维能力 9、安全生产的方针是什么？ 答;安全第一，预防为主，综合治理 什么是安全和安全生产？ 答；安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。生产人员的整体与生产环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。安全生产是指企业在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下。 什么是三不伤害，如何做到三不伤害 答；一是不伤害自己，二是不伤害别人，三是不被别人伤害。 一、不伤害自己应在工作前应该思考并明确回答下列问题? 1、我是否了解这项任务，我的责任是什么，我具备完成这项工作的技能吗；? 这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，万一出现故障我该怎么办；? 我应该如何防止失误。 ?2、要有严谨的工作态度?弄懂工作程序，严格按工作程序办事；?出现问题时停下来思考，必要时请求帮助；? 尊章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。? 3、保护自己免受伤害的措施?身体、精神保持良好状态，不想与工作无关的事；?劳动着装齐全，劳动保护用品符合岗位要求；?注意现场的安全标志；?不违章作业，拒绝违章指挥；?对作业现场危险有害因素进行充分辨识。 ?二、不伤害他人?：就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。?要想做到不伤害他人，应做到以下方面：? 1、自己遵章守纪、正确操作，是我不伤害他人的基础保证； ?2、多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；? 3、每个人在工作后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给它人留下隐患。 三、?不被他人伤害? 即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。?要想做到不被他人伤害，应做到以下方面：? 1、拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己。一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理险情并报告上级。? 2、要避免由于其它人员工作失误，设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。 ?3、在危险性较大的岗位(例如高空作业、交叉作业等)，必须设有专人监护。? 4、对作业场地周围不安全因素要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情。 12、安全事故的处理四不放过的原则是什么？ 答：①针对发生的安全生产事故、事故原因没有查清不放过 ②事故责任者没有严肃处理不放过 ③广大员工没有受到教育不放过 ④安全防范措施没有落实不放过。 13、员工对企业的安全生产承诺的目的 答：①目的是加强生产一线员工安全生产的意识，提高安全生产的防范技能和认知，落实安全生