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图腾团队 　　篇一：心中的图腾 　　自古以来，由于战乱和饥荒，人们都把在绝境中赐给人类新生的幸运吉祥物，上升为一种神化的高度，进而衍生出各种所谓的图腾文化，这种原始膜拜一直延续至今，象土著人的“火”文化，国人的部分姓氏渊源——— 马。牛。羊都夹带着很明显的图腾色彩。这在很多洞穴壁画中可以得到广泛的印信。龙图腾，更以一种非凡的气势，被国人推崇备至！ 　　时下，由于讲究文化的多元性，人们的选择从物过渡到了人的崇拜，偶像一词便泛滥开来，看看我们身边的“追星族”，执著和痴迷，就可以知道世界是多么的疯狂！！ 　　其实，图腾崇拜是一种精神的内化，它暗合了人们的不同的个性主张和心灵渴求。每个人心中都隐藏着这么一个即虚又实的符号，所以，刺青文化和图腾崇拜一脉相承，在年轻人中得到了发展。 　　我的图腾-------狼，也许一提到狼，首先我们想到的就是：残忍，狡诈，贪婪。 这都是狭隘的偏见。在我看来，狼身上的潜质是人类正在消亡和必须重新审视的。物竞天择，弱肉强食的生物进化原理，谁也不可否认。如果在强大的自然面前，我们选择沉默，那作为一个没有血性的民族，其结果总是悲哀的。那么狼身上到底有哪些特质呢？一。嗜血成性。它凭着敏锐的嗅觉功能，可以轻易地获取可口的猎物，在享受美食的同时，它警觉地环视四周，时刻不忘潜在的危机，因为它在自然界绝对不是最强大的霸主，但它从来没有怀疑过自己的战斗力———勇者无惧。这种入侵的兽性和居安思危的智性，难道不值得高尚的人类借鉴吗？嗜血的血，可以理解为利益的诱惑，人为了更好地追求高品质的生活，在法理允许的范围内，完全可以凭智慧得到自己想要的牛奶和面包。 　　二．耐寒，坚忍。在茫茫的冰天雪地里，可供捕捉的猎物已十分有限了，它们可以忍受暂时的孤独和讥饿，主动出击，奔跑在求食的路上，靠着坚毅果敢的品性，严冬很快就消融了，春天也微笑着向它们走来。换成我们人呢？逆境中的你我，是否也可以做到不气馁，不颓废，积极面对呢？ 　　三．团队精神。狼是天底下最团结的动物，它们面对强大的对手，绝对是群起而攻之，毕竟个人的力量再强大也是有限的，所以，你很少看到孤狼会离群索居。真有，恐怕是有了狼群的排斥，孤狼也会含泪孤寂地死去。而在这方面人似乎做的很不够，团队中互相拆台，相互诋毁，没有凝聚力，尤如一盘散沙。因为人都喜欢冒尖被重视，所以，现代企业管理中尤其重视团队的协作精神。古语云：“木秀于林，风必摧之”。还是重温一下老毛的经典语录“团结就是力量”！！端正一下我们的心态吧！！！！ 　　说了这么多狼的优点，你是否觉得它越来越可爱了呢？ 　　篇二：塑造团队意识 打造团队精神 　　塑造团队意识 打造团队精神 　　霍山县委党校王苗苗 　　第一部分：什么是团队和团队精神？ 　　一、什么是团队？ 　　所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。古人云：人心齐，泰山移。 　　1、团队的构成要素：目标、人、团队的定位、权限、计划 　　要建设一支高绩效的团队，有几个要素是不可忽视的。我们从刚刚说到的团队的定义中就能看出，团队就是为同一目标而结合在一起的一群人，没有目标，就没方向了。首先，人员的选择是团队建设中非常重要的一个环节，因为人是构成团队的最核心的力量。第二，团队要对自身有一个清晰的定位。第三，要明确团队领导者的权限以及团队组织的基本结构，这些是保证团队健康成长的要素。 －－－－－迈克尔。乔丹 　　2、 团队和群体的区别 　　“团队”是管理学界近年较为流行的一个词，事实上，现代管理的确愈来愈重视“团队”。同群体不同，团队不是某个在一起工作的集体。举一例子：每年在美国篮球大赛结束后，常会从各个优胜队中挑出最优秀的队员，组成一支“梦之队”赴各地比赛，以制造新一轮高潮，但结果总是令球迷失望——胜少负多。其原因在于他们不是真正意义上的团队，虽然他们都是最顶尖的篮球种子选手，但是由于他们平时分属不同球队，无法培养团队精神，不能形成有效的团队出击。由此看来，团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。 　　团队和一般群体不同，它是一个有机整体，团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。而群体中成员没有协同工作的要求，群体的绩效是群体成员个人绩效的总和。以团队为基础的工作方式可以提高成员的职业道德水平，团队力量的发挥是组织赢得竞争的必要条件。 　　二、什么是团队精神？ 　　所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精