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局方委任代表工作总结报告(共4篇) 　　员工代表委任书　　经厂里全体员工民主评议，决定委任同志为我厂的员工代表。　　任期从年月日起年月日　　厂里盖章：年月日员工代表职责　　1．在生产过程中对员工的人身安全负直接责任。　　2．积极组织员工参加各种安全活动，自觉接受安全教育。　　3．自觉遵守安全生产规章制度，严格遵守安全技术操作规程，不违章操作，发现他人违章或冒险作业，应立即劝阻制止或向领导汇报。　　4．开工前检查作业对象，作业的环境的安全状况，采取相应的安全措施。作业中要加强自身安全防范，保护并注意不要伤害到他人，转场收工时，必须进行安全检查，防止遗留火种，消除一切不安全因素，不留隐患。　　5．搞好文明生产，做到工完、料清、场地净。　　6．爱护消防器材，保证处于有效状态。　　7．有权拒绝违章指挥，同时立即向领导报告。　　职工方首席代表委托书　　委托单位：　　法定代表人：　　职务：　　受委托人：　　职务：　　现委托同志为职工方首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业方进行协商。　　委托单位：　　法定代表人：　　年月日　　说明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需委托其他职工代表担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。　　企业方首席代表委托书　　委托单位：　　法定代表人：　　职务：　　受委托人：　　职务：　　现委托为企业方首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与企业方进行协商。　　委托单位：　　法定代表人：　　年月日　　说明：该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表，需委托其他管理人员担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。　　外聘工资集体协商代表委托书　　委托单位：　　首席代表：　　职务：　　受委托人：　　职务：　　现委托同志为方工资协商代表，履行代表职工，参与本次集体协商。　　委托单位：　　首席代表：　　年月日　　说明：该文本用于协议双方聘请企业外专业人士担任本方协商代表，以此委托书确认协商代表资格。　　职工方工资集体协商代表资格认定书　　经工会组织推荐，次职工大会审议通过，确定、……同志为年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。　　工会　　年月日　　工资集体协商要约书　　总经理：　　根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》、《安徽省集体合同条例》的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下：　　一、协商的时间和地点　　1、时间：建议定于年月日进行协商。　　2、地点：协商地点建议在会议室。　　二、协商的内容　　1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。　　2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。　　3、超时加班工资计发基数。　　4、企业劳动定额和计件单价。　　5、企业最低工资标准。　　6、奖金、津贴、补贴等分配方法。　　7、其他与工资有关需要协商的事项。　　三、协商代表的确定　　按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方协　　专业技术工作总结　　总结人：　　日期：年月日　　*******安装有限责任公司　　个人专业技术业务总结　　本人，于1999年7月毕业于工民建专业，于XX年8月进入***********有限公司工作，至今从事现场施工员、安全员及现场技术负责人工作。　　自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成自己的工作，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，不断充实完善自己。　　现将近年来专业技术工作总结如下：　　一、政治思想上要求进步。　　我认真学习了马列主义、毛泽东思想，深刻理解邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，坚持党的四项基础原则，学习“三个代表”重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊。在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立　　场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。　　二、工作态度　　无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一