2018年上半年湖北省员工福利规划师试题.docxVIP

2018年上半年湖北省员工福利规划师试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.在人身意外伤害保险实务中，保险人区分和把握不可保意外伤害的要点是____ A：人寿保险 B：医疗费用保险 C：建筑安装工程保险 D：机动车第三者责任保险 2.以下关于养老保险DC计划的描述正确的有__。①计算方法比较简单灵活②雇员养老金领取水平取决于个人账户中积累的数额③领取方式比较灵活，既可一次性领取，也可以年金方式领取④缺乏互助互济，难以体现社会公平 A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①②③④ 3.企业财产基本险一般均采取列明风险方式确定保险责任，保险标的只有遭受保险条款中列明的自然灾害和意外事故造成损失时，保险人才承担赔偿责任。下列不是保险条款列明承保的风险是__。 A．火灾、爆炸和雷击 B．地震、海啸 C．飞行物体及其他空中运行物体坠落 D．灾害及意外事故引起的停电、停水、停气的损失，又称“三停”损失 4.《保险兼业代理人许可证》有效期____ A：1年 B：2年 C：3年 D：4年 5. 下列各项财产中，属于企业财产保险特约可保财产的是__。 A．建筑物 B．码头 C．土地 D．矿藏 6. 在制定福利制度时，最适合