1综合部岗位职责.docVIP

一、【综合部经理岗位职责】 1、工作标识 岗位名称： 综合部经理 所属部门： 财富国际酒店—综合部 2、岗位总体目标 负责酒店综合行政事务，人事管理事务，控制酒店采购成本，协调酒店内外部工作。 3、工作职责 1． 向行政副总经理负责，协助行政副总经理完成工作任务； 2． 参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行； 3． 协助副总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制。 4． 负责酒店各项制度、文件的审定； 5． 审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转； 6． 深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办； 7． 负责来信来访的接待和处理工作； 8． 严格按照服务标准和程序，对所管部门进行控制，督导其工作的按时完成； 9． 督导控制所负责部门成本，防止浪费； 10．负责车辆的管理与调度。 11．负责公司广告宣传、企业策划、企业文化建设。 12．负责酒店人事管理的审定、考核。 13．完成主管领导交办的其他工作。 4、工作权限描述 做好公司领导的参谋助手，参与酒店重大问题的商定，实施建议权。有对所负责部门日常工作的监督权与考核权。 5、工作汇报关系 汇报对象：公司行政副总经理 督导对象：办公室主任 人力资源部经理 采购部经理 绩效考核标准： 遵守劳动纪律，严格履行酒店绩效考核标准，及时完