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2018年上半年上海员工福利规划师模拟试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.如果人身保险的受益人先于被保险人死亡，那么，对其受益权产生的影响是（）。 A．受益权自动消灭 B．受益权自动被继承 C．没有影响 D．受益权自动实现 2.一般而言，人身保险纯保费的构成部分包括____ A：最低保证年金 B：最高保证年金 C：远期保证年金 D：近期保证年金 3.责任保险和信用保险的保险金额是通过确定的。 A：保险价值 B：协商途径 C：实际损失 D：法定权利 4.在应用近因原则的过程中，首先要确定数个原因中哪个是近因。若从损失开始按顺序自后向前追溯到最初事件，且事件没有中断，则近因是。 A：系列事件中全部事件 B：系列事件中独立事件 C：系列事件中最后的事件 D：系列事件中最初的事件 5. 目前，我国在金融行业实行分业经营、分业管理的模式，其主要目的是____ A：代理人 B：保险人 C：被保险人 D：社会公众 6. 关于我国传统的国有企业员工福利制度特点的陈述，下列错误的是__。 A．企业福利社会主义 B．设计科学、合理，降低了企业成本 C．部分国有企业社会保险社会化程度较低，企业承担绝大多数费用，负担较