时代光华—职业生涯规划与自我管理.docVIP

学习课程：职业生涯规划与自我管理 单选题 1: 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) ?? 回答：正确 A? 提供及时考核 B? 提供职业发展信息 C? 定期检讨 D? 沟通公司使命战略 2:员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) ?? 回答：错误 B A? 介入阶段 B? 成长阶段 C? 饱和阶段 D? 成熟阶段 3:在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) ?? 回答：正确 A? 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B? 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C? 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D? 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 4:个人测评分析中包括( ) ?? 回答：正确 A? 专业知识 B? 能力 C? 个人特质 D? 以上都包括 5:要让别人接受你，就必须( ) ?? 回答：正确 A? 己所不欲，勿施于人 B? 重视、在乎别人 C? 认真倾听别人意见 D? 以上都包括 6:解决冲突的最好办法是( ) ?? 回答：正确 A? 逼迫法 B? 退让妥协法 C? 竞争法 D? 合作协商 7: 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) ?? 回答：正确 A? 高薪 B? 高职位 C? 丰富的经验 D? 培训 8: 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) ?? 回答：正确 A? 考虑横向发展 B? 审慎考虑第一职务 C? 有机会就跳槽 D? 有长远的职业眼光 9: 一个卓越的企业的特征是( ) ?? 回答：正确 A? 比别的企业能赚钱 B? 比别的企业的市场占有率高 C? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 10:在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) ?? 回答：正确 A? 积极与公司协调 B? 跨业学习，开创新机 C? 沟通公司使命 D? 提供发展的机会与支持 11:在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) ?? 回答：错误 C A? 机会 B? 背景 C? 学历 D? 人际关系 12:在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) ?? 回答：正确 A? 学历 B? 品德 C? 素养 D? 机会 13:在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) ?? 回答：正确 A? 价值 B? 能力 C? 经济环境 D? 理想 14: 员工职业生涯发展的一般规律不包括( ) ?? 回答：正确 A? 由垂直上升到水平飞行 B? 由专才到通才 C? 由管理工作到技术工作 D? 由全时工作到部分时间工作 15:相对于目标而言，空想的特征是( ) ?? 回答：正确 A? 秉承原则 B? 循序渐进 C? 不具备现实性 D? 一步一个脚印 下面哪一项属于主观上不具备，需要从客观上寻求的成功条件。（B ） A．专业　　B．机会　　C．经验　　D．学历 @我们解决冲突时，最好的办法是：（ E 　） A．回避或撤退法 B．竞争或逼迫法 C．调停或消除法 D．妥协或让步法 E．合作协商法 1．下面哪一项被称为企业员工的第一福利：（　 ）A A．培训 B．高薪 C．高福利 D．高职位 2．在员工进入企业早期，组织职业管理的侧重点应该是：（　 ）B A．要训练中年的员工去帮助年轻的员工 B．促进员工的组织化 C．要破除对老员工的偏见 D．更新老员工的观念 员工的愿力有八种驱动力：第一好奇心态，第二危机风险，第三经济利益，第四家庭感情，第五职业生涯，第六责任和使命，第七理想和愿景，第八宗教信仰。