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2019饭店用工合同样本 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 10 页 2019饭店用工合同样本 【篇二】 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理； (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它； 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； (二)享受合同规定的工资待遇； (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超