手术室护士分层培训计划(共10篇).docx

手术室护士分层培训计划(共10篇) 　　手术室专科护士分层培训计划　　一.培训目标　　通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。　　二.培训形式及方法培训突出分内容、分层次等特征　　1.分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摈弃教条训练模式，一起上、无重点。　　2.培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论讲课、演示等多种教学方法。　　三.培训计划　　手术室分层管理培训计划　　手术室是外科治疗抢救的重要场所，为了提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为了提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合的质量；现对照护理部护士分层次使用及管理规定，对N1-1、N1-2的手术室护理人员制定了本专业的培训计划和实施方案。具体计划如下：　　一、N1-1护士培训计划　　1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、基础护理操作技术、手术室常用消毒灭菌方法及手术室护士素质要求。　　2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。　　3.具体实施：见附表一(备注：理论知识考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。　　二、N1-2护士培训计划　　1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、无菌技术操作、掌握手术室器械护士的配合流程。　　2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。　　3.具体实施：见附表二(备注：理论知识考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。　　XX年手术室护士分层次培训计划　　为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培养专科护理人才，按照护理部的统一规划，开展分层培训工作，具体培训计划如下：一、工作目标　　护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，；紧急护理人力资源调配知晓率100%。　　二、实施措施　　加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵　　盖“三基”知识培训、核心制度培训、专科护理知识培训、专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。　　不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修　　的机会，计划今年有护士取得手术室专科护士资质。XX年手术室分层培训计划表如下：XX年手术室护士分层培训计划表　　护士分层次培训计划　　手术室是外科治疗抢救的重要场所，随着外科的发展而发展，外科学术思想观念的更新，新的医疗设备不断更新，新的医疗设备及器械不断涌现，人工髋关节、显微、微创等高难度手术开展，对手术室护士提出更高的要求。　　为提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合质量；同时，也是为了给手术病人提供优质护理服务，我科根据手术室的工作需要针对全科护士制订了周密的培训计划。按照N1-4分层次进行培训。不同层次培训侧重点不同。　　手术室N1护士培训计划　　NI：侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项差错事故的防范工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。　　一、素质要求　　1、培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。　　2、培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。　　3、培养手术室护士对病情观察能力和紧急处理问题的良好业务素质。　　4、培养手术室护士仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并具有较好的护患沟通技巧。　　一、培训计划　　1、独立完成各科常见大、中、小手术的洗手和巡回配合。　　2、在高年资护师的带教下完成各种麻醉的配合。　　3、熟练掌握外科无菌技术操作规程。　　4、熟练掌握手术室仪器设备的使用。　　5、在高年资老师带领和指导下参与急诊值班，掌握急诊手术配合。　　6、在高年资老师指导下完成一至两次讲课。　　7、该层次护士科内业务学习除全科室业务学习外每2个月1次。　　三、评价效果评价　　1、阶段性评价　　临床指导老师根据手术室护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、回答问题、护理记录进行教学效果评分、评价，并给予反馈，以提高带教质量。　　2.总结性评价　　1）根据阶段性总评、出科成绩、护理体会，评价教学是否达到目标，给予反馈　　2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，不断改进教学方法。