某啤酒企业分厂劳资管理员岗岗位说明书文档.docVIP

某啤酒企业分厂劳资管理员岗岗位说明书 岗位名称 劳资管理员岗 岗位编号 所在部门 一厂行政办公室 岗位定员 1人 直接上级 行政办公室主任 岗位工资 直接下级 无 分析人 所辖人员 无 分析日期 本职：具体负责关于工资、劳动力管理方面的工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：系统薪酬考核工作 工作时间百分比：45 % 工作 任务 参与拟订有关规章制度、现场考核劳动纪律 频次：次/ 用时： 参与拟订、完善工厂薪酬体系，并确保其顺畅运转 频次：1次/年 用时：4h 负责工厂员工工资、奖金、中夜班费、加班费等的计算、核对、汇总发放 频次：1次/月 用时：70h 负责工厂员工年终花红、高温费的计算、核对、汇总发放 频次：1次/年 用时：16h 参与制定工厂经济责任制并对指标进行考核监督、奖惩兑现 频次：1次/月 用时：4h 负责季节性用工的薪资核算、核对工作 频次：1次/月 用时：1 h 职 责 二 职责表述：系统劳动力和劳动合同管理 工作时间百分比： 10% 工作 任务 负责填写规范的劳动合同文本 频次：2次/年 用时：16h 负责劳动合同签订、保管工作 频次：2次/年 用时：24h 负责工厂各部门绩效考核管理并汇总，形成台帐，作为领导评优选先、奖优罚劣的重要参考依据 频次：1次/月 用时：14h 协助分析系统劳动力岗位分布和劳动力结构、协助修订厂内定岗、定