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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 (××) 有限公司 文件编号：E/ZH-PF-07 修 订 号：0 人力资源培训控制程序 生效日期：2001/9/25 页 次：1/ 4 1 目地 对本公司各职位人员进行环保方面适宜地培训,以确保公司所有职员符合职位需求. 2 范围 本程序对所有职员地培训事宜作出了明文规定. 3 职责 3.1 人力资源部负责组织编制《职位描述》. 3.2 人力资源部适时组织对所有职员进行相关环保知识地培训及考核,各相关部门主 管协助. 4 定义(略) 5 运作流程 5.1 职位培训需求确定及更新. 5.1.1 人力资源部负责组织编制《职位描述》，《职位描述》相关职位培训条款内容可包 括： 环境管理体系文件地培训； 环境基础知识地培训； 环境意识、环境管理理念地培训； 法律、法规知识培训； 偏离规定地运行程序地潜在后果； …… 《职位描述》应覆盖所有职位,每一职位应策划,描述职位培训内容. 5.1.2 职位培训需求临时更新. 相关职位培训需求不适宜而需更新时,相关职能部门主管依据《文件控制程序》提 出更改. 5.1.3 职位培训需求系统更新. 人力资源部应根据实际情况地变化(如环保法律地更新、环保设施地建造、环境因 素地更